第五章护理管理与质量持续改进(外科临床)VIP免费

第1页共48页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共48页邯钢医院二级综合医院评审自查自评表科室责任人工作组负责人等级：自我评价时间：符合：【C】【B】【A】存在问题：整改措施及时限：再次评价时间：符合：【C】【B】【A】改进效果：存在问题及进一步改进措施：5.1.1.1有在院长（或副院长）领导下的护理组织管理体系，对护理工作实施目标管理。【C】1.有在院长（或副院长）领导下的护理组织管理体系，定期专题研究护理管理工作，实施目标管理。2.按照标准配置各层次护理管理岗位和人员，岗位职责明确。【B】符合“C”，并落实岗位职责和管理目标，对各层次护理管理者有考核。【A】符合“B”，并护理管理体系惯性有效运行。第2页共48页第1页共48页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共48页邯钢医院二级综合医院评审自查自评表科室责任人工作组负责人等级：自我评价时间：符合：【C】【B】【A】存在问题：整改措施及时限：再次评价时间：符合：【C】【B】【A】改进效果：存在问题及进一步改进措施：5.1.1.2医院有护理工作中长期规划、年度计划和年度总结。【C】1.有护理工作中长期规划、年度计划，与医院总体规划和护理发展方向一致。2.相关人员知晓规划、计划的主要内容。【B】符合“C”，并有措施保障落实护理工作中长期规划，有效执行年度计划并有总结。【A】符合“B”，并有对规划和计划落实中存在的问题与缺陷进行追踪分析，达到持续改进护理工作。第3页共48页第2页共48页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共48页邯钢医院二级综合医院评审自查自评表科室责任人工作组负责人等级：自我评价时间：符合：【C】【B】【A】存在问题：整改措施及时限：再次评价时间：符合：【C】【B】【A】改进效果：存在问题及进一步改进措施：5.1.2.1执行二级（护理部-护士长）护理管理组织体系。【C】有建立护理垂直管理体系的工作方案，执行二级（护理部-护士长）护理管理。【B】符合“C”，并二级（护理部-护士长）护理管理组织体系，有效运行。【A】符合“B”，并1.与相关临床科室及职能部门至少每半年有一次联席会议或其他协调机制。2.对开放床位大于300张的医院，应执行三级（护理部-科护士长-护士长）护理管理组织体系。第4页共48页第3页共48页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共48页邯钢医院二级综合医院评审自查自评表科室责任人工作组负责人等级：自我评价时间：符合：【C】【B】【A】存在问题：整改措施及时限：再次评价时间：符合：【C】【B】【A】改进效果：存在问题及进一步改进措施：5.1.2.2按照《护士条例》的规定，实施护理管理工作。【C】1.按照《护士条例》的规定，制定相关制度，实施护理管理工作。2.依法执行护士准入管理。【B】符合“C”，并职能（护理部、人事部门等）部门对《护士条例》执行及制度落实情况的监督检查。【A】符合“B”，并对落实中存在的问题与缺陷进行追踪与成效评价，有持续改进。第5页共48页第4页共48页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共48页邯钢医院二级综合医院评审自查自评表科室责任人工作组负责人等级：自我评价时间：符合：【C】【B】【A】存在问题：整改措施及时限：再次评价时间：符合：【C】【B】【A】改进效果：存在问题及进一步改进措施：5.1.3.1建立护士岗位责任制，推行责任制整体护理工作模式，明确临床护理内涵及工作规范。【C】1.建立护士岗位责任制，推行责任制整体护理工作模式，有工作方案与具体措施。2.护士知晓本部门、本岗位的职责要求。3.有统一管理的护士分级管理档案。【B】符合“C”，并1.有责任制整体护理工作规范明示，并有效执行。2.科室能定期自查、分析、整改。3.职能部门履行监管职责，有定期监管检查的结果反馈和整改意见。【A】符合“B”，并1.有事实证明落实“护士岗位责任制与责任制整体护理工作”取得成效。2.对存在问题与缺陷的持续改进有成效。第6页共48页第5页共48页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：...