第1页共19页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共19页文件名家具业质量手册(部分)电子文件编码ZLAL005页码16-16
资源管理6
1资源的提供●由公司(厂)及时确定和提供保证生产产品质量所需的物资资源和人力资源
(1)委派有实际工作能力、经验或经过培训的人员从事管理、实施、验证质量管理体系的活动
(2)各项验证手段应切实有效或能使顾客对产品和服务满意
●支持性文件(1)《人力资源控制程序》(2)《内部审核控制程序》6
2人力资源●总则各负责部门/人根据本部门/室的工作需要或以《职务说明书》为依据招聘、选拔能胜任的人担任合适的工作,以确保那些在质量管理体系中具有规定职责的人员是胜任的
●培训、意识和能力为了提高质量意识,保证质量活动的进行,对所有与质量有关的人员都应提供必要的教育和训练,人事部负责制定培训计划并组织实施,各相关部门都有责任实施培训计划
第2页共19页第1页共19页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共19页文件名家具业质量手册(部分)电子文件编码ZLAL005页码16-2(1)培训内容包括入厂教育、上岗培训、在岗培训等;(2)对管理层的培训内容主要是ISO9001:2000标准及有关质量体系的内容;(3)对技术人员和技术管理人员,主要培训技术方面的内容或有关质量职能的要求;(4)对从事各生产环节直接、间接操作的人员,主要进行岗位技术培训和纪律教育;(5)对从事检验、测量、审核的人员以及关键、特殊工序的人员,主要进行专业技术培训和资格考核,使这些人员凭证上岗;(6)各相关职能部门负责人每年应对培训的有效性进行评价;(7)确保员工认识到他们活动的关联性和重要性,以及他们怎样做才有助于质量目标的实现;(8)所有的培训要有培训记录,如果有必