2024年组织部门自身机制建设思考VIP免费

组织部门自身机制建设思考构建民主开放的自身建设机制，是贯彻落实党的十六届四中全会精神、建设中国特色社会主义伟大事业对组织部门提出的新要求，也是新形势下组织部门服务“两个率先”的重要举措，它昭示着社会主义先进文化对组织工作价值取向的一种引领。因时而新，探索和破解这一课题，对于确保组织部门圆满完成各项目标任务、为全面建设小康社会提供坚强组织保证，有着重要意义。一、新形势下构建民主开放的组织部门自身建设机制势在必行党的十六届四中全会指出。全党要紧紧围绕加强党的执政能力建设的主要任务，立足现实、着眼长远，抓住重点、整体推进，不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领，全面加强和改进党的建设。组织部门也必须适应这一新形势、新任务，加快构建民主开放的自身建设新机制，为加强党的执政能力建设提供坚强的组织保证。1、构建民主开放的组织部门自身建设机制是加强党的执政能力建设、充分体现时代性的迫切要求。首先，从组织工作与党的建设关系来看，构建民主开放的组织部门自身建设机制顺应了加强党的执政能力建设的时代需要。进入新世纪新阶段，我们党是在已经完成“两大历史性转变”的条件下执政，面对国际形势发生新的深刻变化，国内现代化建设任务更为繁重，改革发展关键时期利益关系更为复杂，新情况新问题层出不穷，这就迫切要求我们党提高执政能力和执政水平。而作为一个领导开放社会与开放事业的党，必须自身要开放，体现时代性。这就迫切要求作为贯彻执行党的组织路线和干部政策的组织部门，要面向时代、面向社会、面向群众，建设一个与经济社会发展的需求相适应的民主开放的组织系统，从观念到工作都要摒弃一些不合时宜的东西，不断吸纳先进的理念和时代的气息，自觉把工作交给社会评价，自觉接受人民群众的广泛参与和监督。其次，从组织工作发展来看，构建民主开放的组织部门自身建设机制顺应了加强组织部门自身能力建设的时代需要。贯第1页共15页彻落实党的十六届四中全会《决定》精神、提高党的执政能力，关键在于搞好党的建设，而搞好党的建设，最主要的还是要推进组织工作的民主化、科学化、制度化建设，加强组织部门自身的能力建设。进入新世纪新阶段，特别是经过２０多年改革开放的实践和发展，党的组织工作的民主开放进程已经处于一个较高的平台，构建民主开放的组织部门自身建设机制，是把握党的建设的客观规律，顺应组织工作时代发展趋势的必然选择。为此，必须从增强党的执政能力、巩固党的执政地位的高度，充分认识到建设开放的组织工作系统的重要性，下决心以开放的视角、开放的思维、开放的精神来谋划和推进组织工作，全力打造一个民主开放的组织工作系统。2、构建民主开放的组织部门自身建设机制是全面推进党的建设新的伟大工程、充分体现开放性的必然要求。在新的历史条件下，世情、国情、党情发生了一系列重大变化，人民群众的思想也更为活跃，民主意识日益增强。建设怎样的党、怎样建设党已不仅仅是党内关心的问题，而且是全社会都极为关心的问题，尤其是党按什么标准评价干部、以什么形式教育干部、用什么方式选用干部，更加受到社会的广泛关注。在这种情况下，组织部门所肩负的责任不仅仅是完成党交给的各项组织工作任务，还应当承担起向社会展示党的形象、扩大党的影响力的重要责任。因此，组织部门要适应这些重大变化，就必须跳出封闭状态下运行的“自我循环体系”，面向社会、走向世界，从内容到形式都要体现出与社会和时代相适应的开放程度，使组织工作的运行机制、工作方式符合新的实践要求。尤其是当前，组织工作的实践活动处在旧的平衡被打破，新的规范还没有完全建立的时期，在开放的国际社会中，面对不同的阶级观念和价值理念，如何既能以博大胸怀来吸收世界先进性成果，同时又能够抵制西方异质文化对社会的消极影响；面对经济社会发生的深刻变化，社会经济成份、组织形式、物质利益和就业方式的多元化趋势，面对党员成份呈现多样性、党员切身利益出现巨大差异等情况，如何对党员进行思想教育等，这些都是组织工作和组织部门必须研究和解决的问题。这些问题，仅靠传统的办法是不够的，必须...