2024年组织工会小组批复VIP免费

组织工会小组批复组织工会小组批复一各基层工会：为了系统、全面、直观地指导基层工会开展工作，形成规范化、标准化、特色化基层工作模式，根据开发区总工会实训基地建设方案，通过基层申报和总工会综合评估，决定授予天津三星电子有限公司、罗姆半导体（中国）有限公司、天津双叶协展机械有限公司、天津电装电子有限公司、天津富士通天电子有限公司、富士康科技集团天津科技园工会联合会等6家基层工会为首批开发区总工会实训基地。一、实训基地的建设内容（一）完善健全的组织体系1.组建（换届）过程实行三公开三公示，基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生;2.实行会员管理实名制，建立会员花名册，为全体会员办理会员服务卡;3.有效推进会员代表常任制工作;4.具有独立的办公场所和职工活动阵地，工会主席亮身份。（二）维护职工权益，促进职工成长1.开展多种形式的以倾听、沟通、改善为内容的构建和谐劳动关系三个一行动，运用三个一工作法将维护职工合法权益工作简易化、具体化、可操作化。2.每年定期召开以职代会为基本形式，其它多种方式为补充的厂务公开民主管理工作，如公告栏、宣传栏、民主沟通会、劳使会、恳谈会等，推进企业民主管理进程。3.坚持工资集体协商机制，提高职工收入水平，提升工作环境和福利待遇，建立和谐稳定劳资关系。（三）推动特色职工文化建设，促进企业文化发展建立职工书屋、创新工作室，开展劳动竞赛、合理化建议活动，促进职工素质提升，推动企业技术创新，注重各类职工兴趣团队建设、开展特色文化活动，设立女职工特殊保护专用室，如妈咪小屋、哺乳室等，促进企业文化形成与发展。第1页共7页（四）与企业行政、人事方建立有效沟通机制，形成良好沟通氛围，相互支持、配合，共同促进劳动关系和谐稳定，促进员工成长成才，促进企业健康发展。二、实训基地的培训流程（一）参观企业生产车间;（二）由企业行政负责人介绍生产经营现状和未来发展前景，介绍工会与企业行政的沟通渠道;（三）人事负责人介绍企业劳动关系状况，与工会配合协作，在构建和谐劳动关系方面的做法、经验、效果等;（四）工会主席介绍特色工作，介绍务实的工作方法、实践经验及工作成效;（五）交流互动，参加实训的企业就具体工作项目与实训基地进行交流互动，工作探讨。三、实训基地的使用方式（一）区总工会定期组织新建企业工会委员会成员到实训基地开展培训;（二）区总工会组织企业工会在实训基地开展专项培训;（三）企业工会可以与实训基地直接对接，开展学习交流。四、实训基地的扶持与发展对于已经命名的实训基地区总工会将在每年的项目支持中优先安排。同时对于各企业工会符合本决定要求条件的，根据企业工会申请，每年确定一批新的实训基地。开发区总工会希望首批实训基地单位充分发挥示范作用，也希望各企业工会充分利用这一平台，增加企业间工会工作的交流，共同提升工作水平。开发区总工会年1月17日组织工会小组批复二为加强协调劳动关系，切实维护教职工合法权益，推动构建和谐校园，校党委认真研究了新形势下建立工会维护教职工合法权益机制的若干问题，作出如下决定。一、充分认识新形势下维护教职工合法权益的重要性和紧第2页共7页迫性维护教职工合法权益是实践三个代表重要思想、落实科学发展观的内在要求，是协调劳动关系、推动构建社会主义和谐校园的必然途径，也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的现实需要。当前，我国改革发展进入关键时期，工会工作面临更加开放的经济社会环境，维护教职工合法权益的问题显得尤为重要。贯彻落实三个代表重要思想和科学发展观，要求工会把竭诚为教职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，构建和谐校园，要求工会把维护教职工合法权益放在更加突出的位置。二、认真把握维护教职工合法权益工作的指导思想、主要原则和基本任务把握维护教职工合法权益工作的指导思想。坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照坚持走中国特色社会主义工会发展道路的要求，深入贯彻组织起来、切实维权的工作方针，加强协调劳动关系，完善维权机制，不断扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝...