反腐示范点视察学习报告4篇报告一在党委指导下，为有效破解不会监督、不知道如何监督难题，分公司纪委统筹策划职能监督工作，以四个一为抓手，把职能监督职责主动抓实，按年初党建会、党风廉政建设及反腐败工作会部署，给部门划重点，分任务，定措施，以月保季，以季保年，推进职能监督工作实施。一、四个一为抓手，深化职能监督一是落实一书绩效目标，压实监督责任。党委委员年初和部门、党支部签订年度绩效目标责任书，量化考核指标，推进分管领域落实职能监督，把全面从严治党要求落实到业务工作各环节，做到既管业务又管监督。党委委员履行一岗双责，抓业务工作同时严格监督党员干部遵规守纪、改进作风、廉洁自律情况。二是制定一单，做到守土尽责。定期组织各部门探讨职能监督和专责监督的关系，完善职能监督事项清单，细分问题描述、监督重点、工作举措等内容，为部门开展职能监督工作明确打法，推进职能监督常态化。三是完善一制度，确保执行到位。定期梳理职能监督工作存在的问题，制定措施。每半年印发职能监督工作计划，为推动职能监督提供制度保障。修订《xx分公司职能监督实施细则》，刚性执行，推动职能监督向纵深发展。四是一检查动真碰硬，强化纪律意识。坚持把巡视巡察整改作为重大政治任务，专项监督促进各级党组织落实主体责任。定期开展职能监督专项检查，聚焦形式主义、官僚主义整治、合同管理等热点，及时发出职能监督意见书。各部室在月度工作布置会上同时汇报职能监督工作情况。举办职能监督工作讲座和交流会，探索和挖掘职能监督工作的新方法。二、提炼提升提高，做实职能监督2020年xx分公司纪委将强化监督基本职责，深化职能监督功能，定期交流职能监督经验，提炼创新职能监督方法。深化专项监督检查，提升职能监督成效。强化教育培训，促进提高职能监督水平。第1页共5页以四个一为抓手，把职能监督融入xx工作，助力分公司改革发展。报告二创建目标体系完善，齐抓共管;政治引领，固本培元;融入中心，平台多样;扬纪普法，活动不断;喜闻乐见，心灵沁养;向上向善，风清气正;廉洁小湾，内外辐射。工作要点1.夯实一深一实。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;落实好党风廉政建设各项制度，保证规定动作不走样。2.建好一站一页。充实完善小湾纪检之窗网站网页。在现有的党纪法规、中央精神、制度文件、学习教育、工作动态、廉洁文化等6个板块的基础上，增加实践集萃、研究探讨等板块。3.建设一栏一板。在营地设置廉洁宣传教育栏，展示廉政规章制度、党风廉政建设和反腐败工作、廉洁文化等内容;在党员活动室等场地设置廉洁宣传展板，张贴廉洁标识，展示廉洁承诺书、廉洁文化等内容。4.建设一架一送：在职工阅览室，设立廉政书架，购置一批廉洁文化书籍和音像资料，组织党员干部开展学习活动;开展向家属寄送一封廉洁信、向党员干部送廉洁书籍等活动;针对干部职工网上办公多、覆盖面广的特点，设计制作廉政警示桌面，在关键岗位上布置廉洁格言牌、廉洁鼠标垫等，使廉洁理念深入人心5.做实一常一新。定期开展党规党纪、廉洁警示教育活动，组织观看反腐倡廉警示教育片、廉政微电影、案例警示等常规教育活动;结合实际，创新开展清风小湾微访谈、大家谈纪律、廉洁格言征集、廉洁书画比赛等活动，让廉洁文化理念入眼入耳入口入脑入心，增强廉洁宣传教育的吸引力、影响力和感染第2页共5页力。6.深化一推一鉴。做实小湾廉洁文化建设成果推送展示。依托信息化技术，着力打造指尖课堂，充分利用微信公众号和微课堂，开展廉洁文化建设网上成果经验、先进典型、廉洁警句等推送内容、及时向党员干部传递反腐动态、家风家训、执纪审查、警示案例，宣传小湾典型经验做法，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线;拓展视野，包容并蓄，借鉴系统内外企业工作经验，推动小湾廉洁文化建设工作不断上台阶。创建途径围绕目标，将工作要点通过五上五进途径融会贯通，做深做细做实廉洁文化建设工作。五上（上页面、上版面、上桌面、上墙面、上台面），具体通过廉洁教育常态上台面、岗位上桌面、场地上墙面、刊物上版面、网络上页面，实现廉洁文化进班子、进厂区、进部门、进岗位...
