纪委监委关于做好领导干部“政治画像”提升纪检监督实效工作经验交流材料汇编（14篇）VIP免费

纪委监委关于做好领导干部“政治画像”提升纪检监督实效工作经验交流材料汇编（14篇）目录1.精准“画像””全流程做深做实政治生态分析研判...22.坚持“细实准严”画好干部政治“画像”.............53.探索实践政治生态“三画像”.............................74.“四个紧盯”画好干部“政治画像”.....................95.为政治生态精准“画像”.................................126.为政治生态精准“画像”.................................147.盘点支部家底绘好干部“政治画像”.................178.用好“三镜”画准干部“政治像”.....................199.xx区：考准考实干部“政治画像”...................2110.精准描绘被巡察党组织三张“政治画像”.........2311.“四个注重”画好“政治画像”.......................2512.开展政治画像工作提升基层治理能力...............2813.围绕政治生态画好“政治画像”助推纪检监察工作高质量发展.............................................................3514.精准描绘“政治画像”提升纪检监督实效.........38精准“画像””全流程做深做实政治生态分析研判xx区纪委监委对此进行了深度探索，通过“一把手”谈话、信访分析、集中座谈等手段，全流程、多维度对全区x个乡镇（街道）、xx家区直单位和区直属学校的政治生态状况进行评估，精准研判存在的政治风险点，并督促整改。多重维度科学评估，精准“政治画像”习近平总书记强调：自然生态要山清水秀，政治生态也要山清水秀。政治生态是一个地方政治环境和状态的综合体现，政治生态分析研判是对这个地方政治生态的全面体检，事关全面从严治党和改革发展稳定大局。xx区纪委监委为进一步做实做细政治生态分析，多维度科学评估，多部室密切配合，切实提高“一把手”谈话质效，力求对每一个被谈话对象，都能精准客观地描绘出“政治画像”，彻底破除谈话前“盲人摸象”困局。在实际工作中，该区采取“自画”+“他画”的模式对党员领导干部进行画像。首先，被谈话的领导干部根据自身“德、能、勤、绩、廉”x个方面的内容进行自我评价，完成政治“自画”。派出纪检监察组会同区纪委信访室、案管室、审理室和区“两办”督查室，针对政治建设、作风建设、落实全面从严治党等情况，对监督单位“一把手”进行“他画”，“量身定制”谈话提纲。“只有抓住人物特点，精准构图，画像才能有效避免出现‘政治画像’千篇一律、千人一面的尴尬局面。有了科学精准的‘政治画像’，我们就可以监督‘关键少数’为着力点，持续健全政治生态检测和评价机制，推动政治生态不断优化。”该区纪委监委相关负责人表示。现场出具“诊断书”，对症下药“开处方”在xx区某区直单位党组书记的办公桌上，摆放着该区纪委监委发来的政治生态“诊断书”，里面涵盖了该单位政治生态问题清单和党组书记“政治画像”问题清单。“这份‘诊断书’对我来说是敲响了警钟，它指出了我们在工作中存在的许多问题和不足。”该单位党组书记说道，“我们单位是执法单位，应当更加讲政治、讲党性，下一步我们将强化问题整改，争取把落后的局面扭转过来。”“该单位党组经过我们分析和研判存在着不少问题，比如领导班子凝聚力、战斗力不强，遇到困难问题相互推诿不寻求解决办法，而是将问题上交区委等。同时，该单位党组书记由于前期从未担任过‘一把手’，也存在着统筹把控全局能力不强的问题。”联系该单位的派出纪检监察组组长说道。该区纪委监委有关负责人说，政治生态“诊断书”对监督对象来说，是寻找政治生态建设差距、对标对表修复政治生态问题的“一剂良药”。深化成果运用，做好“后半篇文章”政治生态“诊断书”不能“一开了之”，做好“后半篇文章”才是关键。该区纪委监委认真做好政治生态分析的“全链条”文章，对“一把手”谈话中指出的问题，有关部室将梳理汇总形成谈话情况报告，经区纪委书记同意后存入领导干部廉政档案，并录入政治生态分析研判信息系统。各级党委（党组）对照纪检监察机关反馈的问题清单，照单认领、立行整改，明确整改目标、措施、时限等，并由所联系的派出纪检监察组督促整改落实到...