河北大学管理学院姜杰凡课件目录CONTENTS01引言课程背景与目的课程背景介绍河北大学管理学院及该课程在学院课程体系中的位置
目的明确本课程的学习目标和学习意义,使学生了解课程的重要性
姜杰凡教授简介教学经验介绍姜杰凡教授的教学经历和教学成果
教育背景介绍姜杰凡教授的学历、职称和研究方向
学术成就介绍姜杰凡教授的科研成果和获奖情况
课程内容与安排章节安排01列出本课程的章节安排,包括各章节的主题和学习目标
重点与难点0203指出本课程的学习重点和难点,以便学生有针对性地学习
学习方法介绍本课程的学习方法,包括预习、复习、作业和考试等方面的建议
02管理学基本概念管理学定义与特点管理学定义管理学是一门研究管理活动、揭示管理规律、探索管理方法的科学,旨在提高组织的效率和效益
管理学特点综合性、实践性、社会性、历史性
管理学研究对象及方法要点一要点二管理学研究对象管理学研究方法管理活动及其规律,包括管理主体、管理客体、管理环境等
系统研究法、比较研究法、案例研究法、实验研究法等
管理学理论体系管理学理论体系构成管理学主要学派管理思想史、管理原理、管理职能、管古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论等
VS03组织行为与人力资源管理组织行为学基本概念组织行为学定义研究组织内部个体、群体及结构对组织行为的影响,以提高组织效能的学科
组织行为学研究对象包括个体行为、群体行为、组织行为和外部环境等
组织行为学研究方法实证研究、案例研究、实验研究等
人力资源管理理念与实践人力资源管理定义通过对人力资源的开发、配置、利用和保护,实现组织目标的过程
人力资源管理理念人力资源管理实践以人为本、战略导向、系统管理、权变管理
招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等
领导力与团队建设领导力定义领导者在特定情境中,通过影响被领导者的行为和态度,实现组织目标的能力
领导力理论特质理论、行