州政协调研县总工会工作汇报材料为认真落实州政协、州总工会开展的工会工作大调研活动,不断增强工会组织的凝聚力和影响力,木垒县总工会立足工作实际,紧紧围绕此次调研的主要内容,组织人员认真开展了工会工作调研活动,现就调研情况报告如下:一、基本情况木垒县总工会共有干部职工8人(帮扶中心2人),其中。女职工3名;哈萨克族2名。共有基层工会组织112个,职工人数7094人,会员人数7010人,女职工人数2856,会员人数2843人;入会率达98.7%。其中,行政单位41个,职工人数2752人;事业单位30个,职工人数2118人;外商投资企业1个,职工人数74人,私营企业8个,职工人数269人;其他有限责任公司20个,职工人数1036人;股份合作制企业2个,职工48人;集体企业2个,职工人数60人;国有企业1个,职工人数23人;个体经济组织5个,职工人数588人,国有控股企业2个,职工人数126人,基本实现了全总提出的“哪里有职工,哪里就有工会组织”的目标。二、重点工作开展情况(一)以“两个普遍”为重点促进工会工作深组建全覆盖1、拓展空间加大组建力度努力实现全覆盖按照全总提出的“大力推动企业依法普遍建立工会组织、依法普遍开展工资集体协商,充分发挥工会组织在党和国家工作大局中的作用。”的精神要求,木垒县总工会以《工会法》《劳动法》等法律法规为主要内容,加大学习宣传力度,增强了企业和社会各界对组建工会重要性的认识,形成了“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合”的工作格局。一直以来,工会干部坚持深入基层,通过加强政策宣传、工作交流、情感沟通,企业工会组建取得了较好成绩,2010年开展的“广普查、深组建、全覆盖”为主要内容的百日集中组建行动中,新组建工会组织8家,新发展会员700人。2011年一季度经过积极拓展组建空间,已新组建工会组织2家,新增会员86人,完成全年工会组建任务第1页共6页的25%。在广泛走访调查的基础上,确定了全年的组建目标,为完成全年组建任务奠定了基础。截止目前,全县有各类企业41家,建立工会组织41家,组建率100%,职工入会率98.7%。同时坚持一手抓组建,一手抓规范,按照“挂一牌、建两档、三同时、四制度、五必有”的标准规范建家,已创建全国“模范职工小家”1家,区级“模范职工之家”5家,州级“模范职工之家”33家,县级“模范职工之家”55家,逐步实现了组织建设制度化、工作目标具体化、日常管理规范化、开展活动经常化。2、认真研究及早动手安排部署工资集体协商工作一是按照区、州总工会关于大力开展“两个普遍”工作的精神要求,认真研究,结合实际,有序推进工资集体协商工作。在今年年初制定工作要点中,确定了15个企业推行工资集体协商工作,工会干部深入企业,指导协调,抓好落实。二是根据州总工会的安排部署,制定印发了《木垒县工会系统开展工资集体协商工作实施方案》,明确工作任务、时限要求,确定2个企业作为试点单位,以点带面,全面推广。三是积极总结推广已形成的一些好的做法和经验。木垒县皮毛厂、大龙王食品有限责任公司等企业通过大胆尝试,创新企业发展,工资集体协商工作取得了一定成效,在企业形成了稳定和谐的劳动关系。女职工专项集体合同签订工作逐步规范化。目前,全县共签订集体合同企业29家,其中签订《女职工权益维护专项集体合同》的企业15家,涵盖女职工484人。2011年,经过调研和梳理,计划新签订《女职工权益维护专项集体合同》2家,续签3家。目前签订工作在协商落实中。(二)以活动为载体促进工会强作为升地位1、精心组织扎实工作争先创优活动落到实处根据县委、州总工会关于开展创先争优活动的精神要求,县总工会结合实际,研究制定印发了《关于在全县工会系统深入开展党建带工建创先争优活动的实施意见》,明确活动的主要目标、活动内容和方式,并召开工会系统创先争优推进会,营造了浓厚的“比、学、赶、超”创先争优氛围。各级工会组织紧密结合工会职责与任务,立足自身特点和优势,以“科学跨越,服务职工”为第2页共6页主题,以开展“安康杯”竞赛活动、创建“工人先锋号”活动等为载体,把争当优秀党员、优秀职工、金牌工人、创新能手结合起来,引导各族职工积极参...