州政协调研县总工会工作汇报材料为认真落实州政协、州总工会开展的工会工作大调研活动，不断增强工会组织的凝聚力和影响力，木垒县总工会立足工作实际，紧紧围绕此次调研的主要内容，组织人员认真开展了工会工作调研活动，现就调研情况报告如下：一、基本情况木垒县总工会共有干部职工8人（帮扶中心2人），其中。女职工3名；哈萨克族2名。共有基层工会组织112个，职工人数7094人，会员人数7010人，女职工人数2856，会员人数2843人；入会率达98.7%。其中，行政单位41个，职工人数2752人；事业单位30个，职工人数2118人；外商投资企业1个，职工人数74人，私营企业8个，职工人数269人；其他有限责任公司20个，职工人数1036人；股份合作制企业2个，职工48人；集体企业2个，职工人数60人；国有企业1个，职工人数23人；个体经济组织5个，职工人数588人，国有控股企业2个，职工人数126人，基本实现了全总提出的“哪里有职工，哪里就有工会组织”的目标。二、重点工作开展情况（一）以“两个普遍”为重点促进工会工作深组建全覆盖1、拓展空间加大组建力度努力实现全覆盖按照全总提出的“大力推动企业依法普遍建立工会组织、依法普遍开展工资集体协商，充分发挥工会组织在党和国家工作大局中的作用。”的精神要求，木垒县总工会以《工会法》《劳动法》等法律法规为主要内容，加大学习宣传力度，增强了企业和社会各界对组建工会重要性的认识，形成了“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合”的工作格局。一直以来，工会干部坚持深入基层，通过加强政策宣传、工作交流、情感沟通，企业工会组建取得了较好成绩，2010年开展的“广普查、深组建、全覆盖”为主要内容的百日集中组建行动中，新组建工会组织8家，新发展会员700人。2011年一季度经过积极拓展组建空间，已新组建工会组织2家，新增会员86人，完成全年工会组建任务第1页共6页的25%。在广泛走访调查的基础上，确定了全年的组建目标，为完成全年组建任务奠定了基础。截止目前，全县有各类企业41家，建立工会组织41家，组建率100%，职工入会率98.7%。同时坚持一手抓组建，一手抓规范，按照“挂一牌、建两档、三同时、四制度、五必有”的标准规范建家，已创建全国“模范职工小家”1家，区级“模范职工之家”5家，州级“模范职工之家”33家，县级“模范职工之家”55家，逐步实现了组织建设制度化、工作目标具体化、日常管理规范化、开展活动经常化。2、认真研究及早动手安排部署工资集体协商工作一是按照区、州总工会关于大力开展“两个普遍”工作的精神要求，认真研究，结合实际，有序推进工资集体协商工作。在今年年初制定工作要点中，确定了15个企业推行工资集体协商工作，工会干部深入企业，指导协调，抓好落实。二是根据州总工会的安排部署，制定印发了《木垒县工会系统开展工资集体协商工作实施方案》，明确工作任务、时限要求，确定2个企业作为试点单位，以点带面，全面推广。三是积极总结推广已形成的一些好的做法和经验。木垒县皮毛厂、大龙王食品有限责任公司等企业通过大胆尝试，创新企业发展，工资集体协商工作取得了一定成效，在企业形成了稳定和谐的劳动关系。女职工专项集体合同签订工作逐步规范化。目前，全县共签订集体合同企业29家，其中签订《女职工权益维护专项集体合同》的企业15家，涵盖女职工484人。2011年，经过调研和梳理，计划新签订《女职工权益维护专项集体合同》2家，续签3家。目前签订工作在协商落实中。（二）以活动为载体促进工会强作为升地位1、精心组织扎实工作争先创优活动落到实处根据县委、州总工会关于开展创先争优活动的精神要求，县总工会结合实际，研究制定印发了《关于在全县工会系统深入开展党建带工建创先争优活动的实施意见》，明确活动的主要目标、活动内容和方式，并召开工会系统创先争优推进会，营造了浓厚的“比、学、赶、超”创先争优氛围。各级工会组织紧密结合工会职责与任务，立足自身特点和优势，以“科学跨越，服务职工”为第2页共6页主题，以开展“安康杯”竞赛活动、创建“工人先锋号”活动等为载体，把争当优秀党员、优秀职工、金牌工人、创新能手结合起来，引导各族职工积极参...
