联想组织结构图课件目录•联想公司概述•联想公司组织结构•联想公司部门设置•联想公司职位体系•联想公司领导力发展•联想公司组织文化建设联想公司概述公司简介联想是一家全球知名的科技公司，成立于1984年，总部位于中国北京。公司以技术创新为核心，致力于为用户提供高品质的智能设备、智能基础设施及智能服务。联想在全球拥有多个研发中心和生产基地，业务覆盖全球180多个国家和地区。公司历史与现状联想经历了从初创期、快速发展期、多元化扩张期到国际化发展期等不同阶段。目前，联想已发展成为一家综合性高科技企业，涵盖了智能设备、基础设施和智能服务等多个领域。联想在技术创新、品牌建设、市场份额等方面均取得了显著成绩，成为全球科技行业的领导者之一。公司业务与产品联想的主要业务包括个人电脑、智能手机、服务器、数据中心等智能设备。联想的产品线丰富多样，覆盖了消费和商用市场，满足了不同用户的需求。公司还提供云计算、大数据、人工智能等服务，以及定制化的行业解决方案。联想公司组织结构组织结构类型职能型组织结构将组织按照职能划分为若干部门，各部门在其业务范围内有权向下级发布命令和下达指示，下级只对直接上级负责。直线型组织结构组织结构形式简单，权力集中，命令统一，决策迅速，责任明确，便于管理。矩阵型组织结构将按职能划分的部门和按项目划分的部门结合起来，形成矩阵型结构，加强各职能部门之间的横向联系，有利于协作和配合。组织结构特点010203专业化分工层级管理灵活性联想公司各部门职责明确，分工细致，有利于提高工作效率。联想公司采用层级管理方式，各级管理人员逐级负责，确保决策和执行的高效性。联想公司能够根据市场变化和业务需求快速调整组织结构，以适应外部环境的变化。组织结构调整与变革组织结构调整联想公司根据市场变化、业务发展需要以及管理变革等因素，适时调整组织结构，优化资源配置，提高组织效率。组织变革联想公司积极推进组织变革，打破传统的管理模式和思维定式，创新管理方式和方法，以适应快速变化的市场环境。联想公司部门设置研发部门总结词负责产品研发与技术创新详细描述研发部门是联想公司的核心部门之一，负责新产品的研发、技术创新以及现有产品的改进。该部门拥有专业的研发团队，致力于提升联想产品的竞争力。市场部门总结词负责市场推广与品牌建设详细描述市场部门主要职责是制定市场策略、推广产品和品牌建设。该部门通过市场调查、分析竞争对手和客户需求，制定针对性的市场推广计划，以提升联想品牌知名度和市场份额。生产部门总结词负责产品制造与质量控制详细描述生产部门负责联想产品的制造、组装和质量控制。该部门拥有先进的生产线和检测设备，确保产品符合质量标准和客户要求。同时，生产部门还负责生产计划的制定和生产过程的优化，以提高生产效率和降低成本。人力资源部门总结词负责人力资源管理与员工培训详细描述人力资源部门主要职责是招聘、培训、绩效管理和员工关系等。该部门负责制定人力资源政策，提供员工培训和发展机会，以吸引和留住优秀人才。同时，人力资源部门还负责员工绩效评估和激励计划，以提升员工的工作积极性和满意度。财务部门总结词负责财务管理与资金运营详细描述财务部门主要职责是财务管理、资金运营和风险管理。该部门负责制定财务计划、进行财务核算和分析，确保公司财务状况良好。同时，财务部门还负责制定投资和融资策略，为公司的发展提供资金支持。此外，财务部门还负责税务申报、成本控制和风险管理等方面的工作。联想公司职位体系职位体系设计职位体系概述描述联想公司的职位体系，包括职位层级、职位分类和职责范围等。职位体系设计原则强调职位体系设计时应遵循的公平、透明、激励等原则。职位体系与战略匹配说明如何将公司的战略目标与职位体系相匹配，以确保公司战略的有效实施。职位体系管理职位体系维护010203描述如何对职位体系进行日常维护，包括职位的增删改查等操作。职位体系与绩效管理说明如何将职位体系与绩效管理相结合，以实现公正、客观的绩效评估。职位体系与薪酬管理探讨如何将职位体系与薪酬管理相结合，以确保薪酬体...
