市农民素质提升工作报告VIP专享VIP免费

市农民素质提升工作报告20xx年是我市农民培训工作的“深化推进年”，在《xx市中长期人才发展规划纲要（20xx-2020年）》的指导下，全方位夯实工作基础，多举措提升培训绩效，广渠道加强培训影响力，深入推进“农民素质提升工程”的实施，进一步加强农村实用人才队伍建设，全面提升农民科学素质和职业技能。全年全市共培训农民7.03万人，其中，农村实用人才培训1.31万人，新型农民培训2.19万人，转移就业技能培训1.81万人，务工农民岗位技能培训1.46万人，农村后备劳动力培训0.26万人。职业资格证书发证率91.81%。培训后转移就业转移率88.60%。一、2012年主要工作（一）全方位夯实工作基础1、制定计划，强化目标考核。年初，牵头有关部门积极开展调研活动，在调查摸底和征求县（市、区）意见的基础上，制定培训计划，分解培训任务。将农民培训和农村实用人才有关工作列入2012年政府工作报告目标任务、2012年xx市农村发展六大行动计划、2012年xx市社会主义新农村建设、2012年度市直有关单位人才工作目标责任制考核项目，强化目标责任考核。同时，将农村实用人才队伍建设作为人才工作述职报告的重要内容之一，及时召开协调会，部署培训任务。2、整合资金，提高资金效益。在市农办的牵头下，市委人才办、市就业局以及相关市直部门共整合资金300多万元用于市本级农村实用人才培训工作，有效提高了资金的使用效益，一定程度上避免了“多头争取资金、培训效益低下，部门多头管理、机构重复培训”的局面。部分县（市、区）还整合省重点欠发xx县特别扶持项目，加大对农民培训工作的资金投入。xx县利用特扶资金创办了县级就业培训中心、20个乡镇级就业培训服务站、20个村级农民培训联络点。3、搭建平台，完善培训网络。4月份，市农办、市农业局、市人力社保局、市教育局依托丽水职业技术学院创建了丽水农民学院，并举办了丽水农民学院成立大会暨授牌仪式。农民学第1页共6页院成立以来，相继编辑了2期《丽水农民学院简报》，并建立了官方网站。完成新一轮xx市级农村实用人才示范实训基地评定工作，进一步加强市级培训项目与市级农村实用人才示范实训基地的联系合作。景xx县创办了农民学校，同时建立了县、乡、村三级农村劳动力资源开发服务中心，并以此为基础，建立农村劳动力资源信息库、农村劳动力素质培训平台、“三农”信息发布平台，系统构建农村劳动力资源开发服务平台。三级平台依托农村便民服务中心，通过数字电视网络的交互功能，把市场链接到农户家中，让农民群众可以在家中发布农产品供求和企业用工信息。xx县农办牵头联合县人才办、团县委、人力社保局等单位，结合“三位一体”基层农技推广体系建设，启动20个就业培训服务站和20个村级农民培训联络点建设，并与县级就业培训中心形成覆盖县、乡、村三级的培训网络。xx县成立了农民艺术培训学校、食用菌专业技能培训学校、电子商务培训学校、农产品专业技术培训学校4所县级培训学校，设立了云和师傅民间科研中心，下设食用菌研究所、葡萄研究所等7个研究所，创建了江苏苏州、云南永平、宁波余姚、丽水松阳4个异地云和师傅高科技示范实训基地，进一步夯实培训基地网络构建基础。经过各地多方努力，市、县、乡、村四级农民培训体系逐步形成，人才工作构架体系逐步完善。（二）多举措提升培训绩效1、围绕需求，拓展培训领域。各地根据本地的产业发展需要和新农村建设需求，推出一系列特色培训项目。xx区财政拿出40多万元，用于村“两长”农村实用人才培训，打造优秀村干部队伍，提高他们对创业就业意识和引领民众致富能力。景xx县开设“田园课堂”、“竹园课堂”、“茶园课堂”、“果园课堂”、“菜园课堂”等多种形式的“田间学堂”，把培训课堂建在现代农业的产业链上，让农民在田间地头就可以学到最关键的实用技术，让生产技术能够直接推动产业加快发展。xx县重视当地传统文化产业婺剧和杂剧发展，开设相关培训班。同时，围绕茭白产业发展，开展茭白种植实用人才培训，为打造“缙云茭白师傅”人才品牌奠定基础。2、强化激励，优化人才环境。在全市农村工作会议上表彰第2页共6页了农村实用人才“十杰百优”，并分别给予农村实用人才十...