市人力资源和社会保障工作报告材料VIP专享VIP免费

市人力资源和社会保障工作报告材料20xx年，全市人力社保部门紧紧围绕市委市政府决策部署，精心谋划，狠抓落实，强力推进，全面超额完成了各项目标任务，努力开创我市人力社保工作新局面，主要体现在六个方面：（一）就业创业工作成效显著。一是就业再就业政策成效更加显现。会同市财政部门出台了《关于扩大失业保险基金支出范围试点工作的实施意见》，通过采取发放稳定就业岗位补贴和一次性生活困难补助费、开发公益性岗位、举办职业技能培训班等措施，全方位稳定就业局势。据统计，全年共对浙江光远电气有限公司等204家企业享受帮扶政策的企业发放共计1481.06万元的稳定就业岗位补贴，为520名下岗失业特困职工发放一次性生活困难补助费52万元；全市39家再就业援助基地共解决了3000名就业困难人员的就业问题;为186人发放公益性岗位补贴97.9万元，为268人发放社保补贴72万元；共举办75期职业技能培训班，参培人数达6275人。二是重点群体就业帮扶工作更加到位。截止去年底，我市城镇新增就业人数22625人，城镇下岗失业人员实现再就业人数4218人，其中就业困难人员实现就业962人，分别完成全年目标任务的197.6%、210.9%、192.4%；城镇登记失业率为2.82%（目标率控制在4%）。毕业生实习基地建设工作稳步推进，全市共有高校毕业生就业见习基地26家，提供见习岗位560个，并安排232名毕业生参加就业见习。三是人力资源市场管理服务更加完善。去年相继举办新春、夏季2场大型人才交流会及20场定期小型招聘会，累计参聘企业达828家，达成意向2100多人；先后举办职介机构培训班和开展职介服务规范化大检查，进一步规范人力资源市场。（二）社会保障体系不断完善深化。一是全力做好社保扩面工作。截止去年底，我市养老保险与上年底相比净增29607人，医疗保险净增83839人，工伤保险净增10084人，生育保险净增10241人，失业保险净增10551人；进一步提高城乡居民医疗保障参保率，全市总参保人数达95.68万人，参保率达第1页共7页98.7%；城乡居民参保人数达34.25万人，比上年净增5013人；参加被征地农民养老保险77378人，比上年净增10628人，全部超额完成xx市下达的目标任务。二是待遇水平不断提高。企业职工月人均养老金达2082元，比上年增加241元；失业保险金标准从812元／月调整至917元／月；职工基本医疗保险普通门诊日均最高使用限额从1000元调整至2000元，月均最高使用限额从3000元调整到至5000元；城乡居民医疗保险年住院最高支付限额从8.5万元调整至10万元，普通门诊补偿比例从40%调整至50%。三是大力推进社会保障·市民卡工程。截止去年底，我市累计采集社会保障·市民卡个人信息85万人，共制发卡84.64万张；扎实做好医保“一卡通”后续工程建设，努力实现职工医疗保险省内异地直接结算；成立市民卡服务有限公司努力探索“一卡多用，一卡通用”。四是加强对养老保障历史遗留问题的调查研究。一年来，相继解决集体事业人员、农科（机）员、农电工等人群的养老保障历史遗留问题。五是扩大工伤生育政策范围。出台全市机关工作人员参加工伤保险及全市机关事业单位人员参加生育保险的相关政策，依法保障机关事业工作人员享受工伤生育保险待遇。（三）人才工作迈出新的步伐。一是招才引智工作力度不断加大。利用乐清人力资源经理联谊会平台分9次组织78家企业赴长沙、郑州、杭州等地招才引智，举办了1次专场人才招聘会和10场高校毕业生校园招聘会，共提供招聘岗位2600个，达成意向520人；9月底举行了“2013湘鄂高校—浙江乐清校企合作洽谈会”，湖南、湖北24家高校与我市115家企业参加洽谈对接，有效帮助我市企业开发人力资源，促进湘鄂高校向我市企业输送人才。二是海外人才智力引进工作不断加强。组织申报引进国境外智力项目21项，引进国外专家21人；正泰电器股份公司被评为省级引智示范单位，在长城电器集团、永固集团分别设立博士后科研工作试点站。三是技能人才队伍建设取得新进展。在全市制造行业开展以模具设计等工种的技师直接认定工作，共直接认定技师145名；开展第五届优秀高技能人才、xx市技能大师工作室评选活动，在社会上营造了尊重人才的良好氛围。四是人才服务功能逐步健全和完善。...