市人力资源和社会保障局局长履职情况报告VIP免费

市人力资源和社会保障局局长履职情况报告主任、各位副主任、秘书长、各位委员。我于20**年12月27日由市人大常委会任命为市人力资源和社会保障局局长，任职以来，在市委、市政府的领导下，在市人大、市政协和社会各界的监督支持下，我始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，潜心学习，认真履职，扎实工作，团结班子成员，带领干部职工，认真贯彻落实党和国家的各项方针政策，坚决执行市委、市政府的重大决策部署，努力推进全市人力资源和社会保障事业健康发展。按照市人大常委会的安排，现将履职情况报告如下，请予审议。一、加强学习，不断提高履职能力人力资源和社会保障部门承担着就业再就业、社会保障、人才队伍建设、工资收入分配、劳动执法维权等工作职能，既是保障和改善民生的工作部门，也是事关改革发展稳定大局的重要工作部门。我深知，要做好这些工作，首先必须抓好政治理论和政策业务的学习。因此，任职以来，我始终把学习作为一种责任和追求，时刻保持学习上的危机感和紧迫感，边学边干、边干边学，坚持用马克思主义最新理论成果武装头脑、指导实践，注重加强党性修养，时刻保持政治上的清醒敏锐和理想信念上的坚定不移，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和马克思主义群众观，强化宗旨意识，坚持立党为公、执政为民，坚持用辩证唯物主义的立场、观点和方法分析处理问题。并通过理论中心组学习、交心谈心等方式，在班子成员之间形成共识，确保班子成员在政治、思想和行动上与党中央保持一致，自觉把思想和行动统一到市委、市政府的部署要求上来，坚决贯彻执行市委、市政府的决策部署。同时，注重加强政策业务、市场经济知识、法律知识的学习，加强工作调研，关注部门工作动向，力求做到大的政策清楚明白，新的政策钻深吃透；力求做到目标任务明确，工作思路清晰，方法措施得当，确保把得住方向、抓得住重点。在抓好自身学习、班子学习的同时，切实加强干部的学习教育，通过制订学习制度、开展集体学习、为干部职工购买学习资料、开展述学评学，积极为干部职工创造学习条件、营造学习氛围，第1页共11页引导和激励干部职工树立学习工作化、工作学习化的理念，自觉加强政治理论和政策业务的学习，不断提高履职能力，夯实工作基础。二、扎实工作，努力推动事业发展任职以来，我始终以改善民生、服务发展为己任，忠实履行党和人民赋予的职责，团结带领班子和干部队伍，围绕市委、市政府“三个一百一考核”、优化软环境增强软实力活动、实施新家园行动计划、实施城乡居民收入倍增计划等中心工作，以“民生为本、人才优先”为主线，以促进就业和完善社会保障制度为重点，深入推进人事制度改革，大力加强人才队伍建设，稳慎做好收入分配改革，统筹推进各项工作，全力推进人力资源社会保障工作创新发展。（一）下大气力抓好就业再就业牢固树立“就业是民生之本”的理念，把就业再就业作为增加城乡居民收入、维护社会和谐稳定的大事抓好抓实，认真落实积极的就业政策，以促进大中专毕业生、城镇就业困难人员、农村转移劳动力就业为重点，不断完善政策、培训、服务“三位一体”的工作机制，通过加大扶持提升创业能力，加强培训提升就业能力，开发岗位增加就业机会，强化服务提供就业信息，全力促进就业、创业。2011年，全市城镇新增就业10991人，城镇下岗失业人员再就业3241人，就业困难人员实现再就业2432人，新增转移就业66517人，全市城镇登记失业率为4.05%，超额完成了市委、市政府和省人力资源社会保障厅下达的工作任务。一是政策扶持促就业。建立完善“政府主导、部门联动、多方参与”的工作机制，认真抓好“贷免扶补”、小额担保贷款、劳动密集型小企业贷款工作，切实发挥创业带动就业的作用。2011年，全市实际筹集小额贷款担保资金1350万元，完成下岗失业人员小额担保贷款扶持创业1106人，发放小额担保贷款5510万元，贷款人数和贷款数量是2010年的5倍多。全市为1774名创业人员发放“贷免扶补”小额贷款9677万元，贷款人数和发放贷款数量分别是2010年的5.6倍和6.6倍。推荐认定劳动密集型小企业12户，发放贷款12户2060万元。全市...