增强团队凝聚力,打造高绩效团队VIP专享VIP免费

增强团队凝聚力，打造高绩效团队随着十八大和新一届两会闭幕，习李“梦之队”圆满组合，新的领导团队将带领中国人民走上新的征程。3月17日，第十二届全国人大第一次会议闭幕会上，习近平发表讲话，强调实现中国梦坚持三个必须：即，实现中国梦必须走中国道路、必须弘扬中国精神、必须凝聚中国力量。中国道路是自己独有的道路，是一条改革开放30多年证明符合中国国情的，给中国带来巨大发展成就的正确的道路，这就是中国特色社会主义道路。民族精神和时代精神构成了中国精神。爱国主义、改革创新是中国精神的核心。爱国主义几千年一脉相承是把中华民族坚强团结在一起的精神力量。改革创新的时代精神是新时期拼搏进去的精神力量。中国力量是中国各族人民大团结的力量，是每一个中国人释放能量，13亿人汇集起来的磅礴力量。中国力量是群体的力量、是团队的力量，是人民的力量，是心往一处想，劲往一处使才能发挥作用的正能量。实现中国梦，就是要凝聚中国力量。要弘扬职业精神、专业精神、敬业精神、团队精神、服务精神。民族要有这些精神，单位、组织也要有这些精神，才能赢得社会的尊敬，让“我们的梦”梦想成真。在今天，一个有高度竞争力的组织，不但要求有完美的个人，更要有完美的团队。一个人没有团队精神将难成大事；一个组织如果没有团队精神将成为一盘散沙；一个民族如果没有团队精神也将难以强大。五个指头论长短：有一则寓言故事，说的是五个指头伸出来，比谁是老大，谁排第一。老大说，我最粗，应该排第一；老二说，我最灵活，应该排第一；老三说，我最长，应该排第一；老四说，我最珍贵，戒指是戴在我上面，应该排第一。老五有什么理由能排第一呢?老五说，当我们去朝圣拜佛的时候，我领队，在最前面。自然是第一。启示：五个指头是分散的，倘若合成拳头，形成团队，必定会增加它的竞争优势。木桶原理：一只水桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板，也可称为短板效应。木桶原理启示：任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。一、团队的力量中国女排团队，中国航天团队，千手观音团队，西天取经团队……什么是团队？是一群有组织的，有着共同价值观的，为共同目标而一起协同工作的人。重点强调四个词：有组织、共同价值观、共同目标、协同工作。中国的文字较为丰富，团队=口+才+耳+人，“口”沟通；“才”知识；“耳”聆听；“人”基本因素。团队不是简单的人群组合，它是由一群心理上相互认知、行为上相互支持；利益上相互依存；目标上共同向往的人们结合在一起的人群集合体。团队是组织的理想状态，是每个成员为了整体的目标和利益，在一起精诚合作、密切配合，实现工作绩效的最大化的共同体。中国古代就一直流传着一根筷子与十根筷子的故事，它启示人们，一定要团结，团结力量才大。两千多年前的楚汉相争，项羽勇猛无比，力大能拔山，然而最终得天下的，不是项羽，而是刘邦。刘邦网罗了很多人才：有三杰的韩信、张良和萧何，有宰狗的樊哙，赶车的夏侯婴，做丧事的周勃，还有陈平、英布等，组成了一个人才济济的智囊团。项羽生性多疑，不能够任人唯贤，连一个范增都留不了，最终落得个被围垓下、自刎乌江的结局。刘邦在建国后的一次庆功会上，曾向群臣解释说：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房（张良）；镇国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。项羽有一范增而不能用，此所以为吾擒也。”刘邦的胜利是一个团队对一个单人的胜利。刘邦建立了一个人才各得其所、才得其用的团队；而项羽则仅靠匹夫之勇，没有建立起一个人才得所用的团队。团队是一群人的合作，就是“以十当一”。举几个例子：⑴例：蚁群效应Ⅰ、当洪水到来之时，平地成了一片汪洋。一个黑球正顺着波浪漂了过来，虽然一沉一浮，但这个黑球最终还是向着岸边漂来。这黑球是一个蚁团，蚂蚁密匝匝地抱在一起。蚁球靠岸后，然后一层层分开，它们奇迹般地战胜了洪流逃过了一场劫难。Ⅱ、寓言故事。...