大学生村官论文VIP免费

1大学生村官能给村里带来什么？鹤峰县中营镇白鹿村主任助理何茂阳（2016年6月30日）刚走出校门的大学生们，对未来都怀有美好的憧憬，对人生都有着精彩的规划，对道路都有过认真的思考。我们大学生村官们也不例外。我们选择了这条路，是多种因素叠加的结果，有理想的召唤，也有对现实的妥协。是理想的驱使还是现实的逼迫？我们不作深入探讨。我们只在意：在村官岗位上能为村、为村民带来什么？我们学的不是村官专业，对农村管理、农村建设、农村发展没有系统的认知。仅有的认识也限于平时的观察和新闻媒体的报道。对于村级事务管理，我们还是小学生，必须要向村里老同志们学习。那我们能给村里带来什么？有了我们，村里会发生多大的变化？没有我们，村里是不是同样会发展的很好？我们到底能起到什么作用？一、我们给农村注入了新鲜血液现在的农村，外出务工是增加收入的重要方式之一。务工人员大多是青壮年。因此，年富力强、脑袋灵活的村民在村里的比例很低。再加上村干部的政治待遇问题，对于参加村干部选举一事，很多村民没有积极性。有些村，老年党员是竞2选村干部的主要群体，所以参与村级事务管理人员的素质参差不齐。虽然年纪大的村干部经验丰富，但是都是老一套的做法，跟不上时代的步伐，不能满足创新、创业的时代需求，达不到全面建设小康社会对智慧基础的需求。有些干部文化素质不高，不能对政策做出透彻的理解，甚至出现偏差，组织实施相应政策时会出现错误。这导致好的政策在落实后却得到“未落实”的效果或者得到错误的结果。还有，村干部自身就来自村民群体，对待同是村民的管理对象，虽然更了解他们的生活现状，但是没有政治家式的真挚感情，处理问题易偏向于“简单粗暴有效果”的简化模式，使群众在态度上难以接受，这样诱发的越级上访事件易发、频发。我们年轻、上进、可塑性强，对新鲜事务充满好奇，对祖国的发展满怀期待，对乡村建设早已摩拳擦掌、跃跃欲试。我们的到来给农村注入了鲜活的力量。我们是21世纪的新青年，接受了相对较长时间的文化教育，有着相对较好的认知和理解能力，完全能够理解党和政府的方针政策，可以及时高效地将好政策带给群众。我们长期接受为人民服务理念的教育，共产主义崇高理想早已深入骨髓，对待人民群众有着深厚而真挚感情。处理群众问题也会当成自己事来办，使群众在事理和情理上都能接受。我们会秉持公正而又不失热切感情。所以，我们能提高村委解决问题的整体水平。二、我们带来了崭新思维模式3我们刚毕业，富有激情，且初次参加工作，没有老干部式的推诿塞责，做事情雷厉风行。所以，我们能在千头万绪、环境复杂的情况下，及时高效地完成组织交给我们的各项任务。我们有崭新的人生观、世界观、价值观，对待工作认真负责，对待群众全心全意，对待发展夙寐思之。我们的文化知识储备为做好群众工作提供了智力保障。我们有着相对较高的认知能力和创新能力，接触新生事物时，可以高效地提炼事物的本质，并加以应用。我们可以积极借鉴先进村、发达村的先进经验，学习他们的先进做法，并结合本村的实际情况，采取可操作性方式，增加村民收入，带动全体村民致富。这个可操作性的方式是多种多样的，所以不好把握，但其中之一就是发展产业。发展产业需要结合本村实际，找到本村的优势。市场有需要，优势才算优势。市场没有需要，优势顶多算特点。所以，先期要做好市场调查，有需要就有市场，有市场才有发展前景，有发展前景才能保证持续而稳定的收入。这样，短期脱贫、长期致富的目标就能实现。然而，我们刚毕业，没有较高的经济收入，无法提供发展产业所需的原始资金，所以我们要找到合法有效的融资方式。我构思了三种融资有方式，如果有错误，会在实践中更改。一是，村民集体融资，办集体经济。办起来的产业属于融资的集体，利益分红也是出资的村民。这样，利益分红是很可观的，达到小康的水平是没有问题的。二是，招商引资。用优势吸引附近及周边的规上企业投4资，但是要提高劳动力——这一生产要素在股权分配中的比重，同时不能忽视经济规律。三是，和先进村结成联盟。行政事务相互独立，经济上需要先进村的帮带。帮带形式有：一、...