护理管理学课程作业CVIP专享VIP免费

第1页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共46页护理管理学课程作业C1.护理服务态度方面的目标属于（）定量目标定性目标中期目标长期目标本题分值：4.0用户未作答标准答案：定性目标2.中期计划一般指2—5年时间内的组织计划，主要以（）问题为中心时间为中心任务为中心发展为中心本题分值：4.0用户未作答标准答案：时间为中心3.古典组织理论的代表人物是(）亨利.法约尔马克斯.韦伯切斯特.巴纳德明茨博格本题分值：4.0用户未作答标准答案：亨利.法约尔第2页共46页第1页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共46页4.管理艺术的核心是：（）决策艺术指挥艺术交谈艺术协调人际关系的艺术本题分值：4.0用户未作答标准答案：决策艺术5.心肺复苏流程属于护理系统常见的控制标准中的（）时间标准程序标准质量标准消耗标准行为标准本题分值：4.0用户未作答标准答案：程序标准6.护师在护理专业技术职称中属：（）高级职称副高级职称中级职称初级职称本题分值：4.0用户未作答标准答案：初级职称第3页共46页第2页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共46页7.文明用于属于护理系统常见的控制标准中的（）时间标准程序标准质量标准消耗标准行为标准本题分值：4.0用户未作答标准答案：行为标准8.护士长在病区管理工作中，A类项目是了解危重病人的护理问题抢救器材的检查业务用品的领取仪器保养、维修本题分值：4.0用户未作答标准答案：了解危重病人的护理问题9.护理管理者处理冲突的错误策略是严肃批评并指出发生冲突是错误的让护士自己解决问题亲自处理护士之间发生的冲突找出发生冲突的潜在原因本题分值：4.0第4页共46页第3页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共46页用户未作答标准答案：严肃批评并指出发生冲突是错误的10.成员的权利和义务均由上一级管理部门规定组织成员的活动要服从所述机构的规章制度和组织纪律，成为（）正式组织团体非正式组织群众组织本题分值：4.0用户未作答标准答案：正式组织11.衡量医院护理管理的重要标志是（）护理业务技术管理护理质量管理护理人员管理护理晋升水平本题分值：4.0用户未作答标准答案：护理质量管理12.激励理论的代表人物是（）费德勒埃德温吉塞利马斯洛罗杰斯本题分值：4.0第5页共46页第4页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共46页用户未作答标准答案：马斯洛13.每日查对医嘱有错及时纠正属于控制工作类型中的前馈控制回馈控制中期控制质量控制本题分值：4.0用户未作答标准答案：中期控制14.科护士长在医院护理管理指挥系统中的位置（）基层管理者中层管理者高层管理者最高层管理者本题分值：4.0用户未作答标准答案：基层管理者15.对刚从学校毕业，参加工作的新护士，最有效的培训方法是岗前教育科室轮转参加培训新业务学习本题分值：4.0第6页共46页第5页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共46页用户未作答标准答案：科室轮转二判断题1.一个企业所制定的绩效具体指标属于个人目标。错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错2.公平理论主要研究报酬分配的合理性和公平性及对职工的积极影响错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对3.时间管理是指在较短的时间，完成更多任务而进行的一系列活动错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错4.病区护士长可以利用计算机进行排版、查阅出勤情况、考核护理人员工作质量。错对第7页共46页第6页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共46页本题分值：4.0用户未作答标准答案：对5.法约尔认为管理人员的创造性和能力等因素是决定组织是否有效的内在因素。错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对6.目标管理是由1954年由美国著名企业管理专家彼得.德路克提出的。错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对7.护理工作是一项科学性、技术性、服务性、社会性、时间性很强的工作错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对8.供应室护理人...