安全生产大检查--企业VIP免费

安全生产大检查考评细则——企业层面序号检查类别检查事项评定内容评定分值评分标准依据1安全生产主体责任落实情况主要负责人履职情况1、主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立健全并督促落实本单位安全生产责任制；（二）组织制定并督促落实本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）定期研究安全生产问题；（六）督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（七）组织实施本单位从业人员的职业健康工作；（八）组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案；（九）及时、如实报告生产安全事故。生产经营单位的主要负责人应当每年向职5主要负责人履职记录不全的，每缺1项扣1分。《中华人民共和国安全生产法》第十八条《北京市安全生产条例》第十六条工代表大会或者职工大会报告本单位的安全生产情况。22、主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，履行下列职责：（一）组织制定本单位事故隐患排查治理制度；（二）督促、检查本单位事故隐患排查治理工作，及时消除事故隐患；（三）保证事故隐患排查治理投入的有效实施。3主要负责人对隐患排查治理工作履职记录不全的，每缺1项扣1分。国家安全生产监督管理总局令第16号《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第四条第二款北京市人民政府令第266号《北京市生产安全事故隐患排查治理办法》第七条3建立和落实安全生产责任制1、应建立健全本单位安全生产责任制。安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，形成包括全体人员和全部生产经营活动的责任体系。31）责任制内容或要素不全的，扣1分；2）职责未覆盖所有人员和岗位的，每缺一个部门或岗位的责任制，扣1分；3）职责描述不清晰或与实际不符的，扣1分。《中华人民共和国安全生产法》第四条、第十九条第一款《北京市安全生产条例》第四条、第十七条42、应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。31）未对责任制履职情况进行考核的，不得分；2）考核记录不全的，每缺一个部门或岗位的考核记录，扣1分。《中华人民共和国安全生产法》第十九条第二款5安全生产教育培训1、生产经营单位应当定期对从业人员进行安全生产教育和培训，并进行考核。建立从业人员培训教育档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，并由从业人员和考核人员签名。考核不合格，不得上岗作业。31）无教育培训档案或伪造培训档案，视同未开展，不得分；2）培训资料不全的，扣3分。《北京市生产经营单位安全生产主体责任规范》第二十四条安全生产教育和培训对象包括劳务派遣人员和实习生。62、生产经营单位安全培训时间应符合下列规定：（一）生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员：初次培训不少于32学时，每年再培训不少于12学时。其中，危险物品的生产、经营、储存单位和矿山、金属冶炼单位初次培训不少于48学时，每年再培训不少于16学时。（二）生产经营单位从业人员：岗前培训不少于24学时，每年再培训不少于8小时。其中，危险物品的生产、经营、储存单位和矿山、金属冶炼单位岗前培训不少于72学时，每年再培训不少于20学时。（三）换岗的、离岗6个月以上的，应当重新接受岗前安全培训。生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备的，应当进行专门的安全生产培训，培训时间不少于4学时。3培训学时不符合要求的，每人次扣1分。《北京市生产经营单位安全生产主体责任规范》第二十五条73、安全生产教育和培训主要包括下列内容：（一）安全生产法律、法规和规章；（二）安全生产规章制度和操作规程；（三）岗位安全操作技能；21）未制订年度培训计划或培训计划内容不完善的，不得分；2）未执行年度培训计划的，不得分；3）培训内容无针对性的，扣2分；4）培训内容不全的，每缺1项扣2分。《北京市生产经营单位安全生产主体责任规范》第二十六条（四）安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；（五）生产安全事故的防范意识和...