年度个人述职述报告年度个人述职述报告在经济发展迅速的今天,我们都不可避免地要接触到报告,其在写作上有一定的技巧
写起报告来就毫无头绪
以下是我收集整理的年度个人述职述报告,欢迎阅读与收藏
年度个人述职述报告1为全面准确、客观公正地掌握股级干部职责和廉洁自律情况,及时有效地实施对股级干部的监督、管理、激励和约束,加强干部绩效考核,促进股级干部廉洁从政,经镇党委会研究,决定从今年起开展股级干部述职述廉工作,为保证此项工作顺利开展,特制定如下:一、述职述廉对象1、村(居):石板居、八合村、柑子树村、金山村、井岗村、茅坝村、天旺村、池坪村、乐意村
2、镇属单位:党政办、综治办、人力资源和社会保障服务中心、财政所、水利站、林业站、农业服务中心、计生办、计生站、社会事务办、村镇建设服务中心、科技文化信息服务中心、经发办
3、协管单位:供电所、卫生院、派出所、中心学校、国土所、司法所、信用社、电信分局
二、述职述廉内容年度工作开展及党风廉政建设情况
三、相关工作要求第1页共27页1、书面材料交镇纪委备案,字数控制在1200字左右
发言时间控制在10分钟以内
2、时间:20xx年1月7日(星期六)
3、参加人员:全镇干部职工、协管单位负责人
四、测评方式及结果运用(一)测评1、村(居):由党政领导、镇属单位负责人和协管单位负责人负责测评
2、镇属单位:由党政领导、村(居)和协管单位负责人负责测评
3、协管单位:由党政领导、村(居)和镇属单位负责人负责测评
(二)测评分类1、村(居):设一类三名,二类四名,三类二名
2、镇属单位:设一类五名,二类五名,三类三名
3、协管单位:设一类二名,二类四名,三类二名
(三)结果运用1、测评结果将作为年终工作目标考核重要依据
一类发年终奖金基数的120%,二类发年终奖金基数的100%,三类发年终奖金基数的80%;2、对于不述职和年终县工作目标考核得倒数第