2022年镇委基层建设五强五好实施方案VIP免费

2022年镇委基层建设五强五好实施方案各行政村、企事业单位：为认真贯彻落实省、市、县__关于基层___建设年活动的部署，推动基层基础提升工程，加快推进现代化田园式中心城镇建设提供坚强的___保障，根据县委“四强一创”基层___建设年活动要求，党委决定在全镇开展以“五强五好”为主要内容的基层___建设年活动，现提出如下实施方案：一、指导思想全面落实党的___大和___届___中全会及县第__次党代会提出的基层党建工作各项任务，继续深化创先争优和“三思三创”主题教育实践活动，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，深入开展以“强管理、强队伍、强阵地、强服务、强经济，创建五好党___”为主要内容的基层___建设年“五强五好”活动，推进服务型党___建设，着力解决基层党___建设中的突出问题，着力增强基层党___的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党___建设的体制机制，充分发挥基层党___推动发展、服务群众、凝聚人心，促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的___大召开。二、主要目标基层___建设年“五强五好”活动的主要目标是实现“五个一”，即培育一批基层___带头人、健全一套党建工作运行机制、提升一批基层___阵地、整顿一批后进村、增强一批村级___经济实力。通过开展“基层___建设年”活动，年内使全镇___%的党___达到“五好”标准。三、工作措施和任务第1页共10页（一）实施“责任工程”，增强基层党建管理执行力1、建立领导干部基层党建联系点制度。广泛开展“进村入企”大走访活动和“领导干部创先争优示范行动”，镇党政人大班子成员要率先垂范走进基层，服务群众，破解难题，重点开展“四个一”活动，即联系一个以上基层党___、结对一名基层党___书记、领衔破解一件党建工作难题、完成一篇调研文章。实行下访找问题，下村解难题，提高党委科学决策、统揽全局、驾驭引领发展能力。2、建立联村联项目制度。在班子成员分片包干的基础上，大力推行“一线”联村法，按照“下村头、访户头、走田头”的工作要求，实行联村干部周二下村办公制度、“周上报、月点评”制度、重大事项报告制度、月考评制度。同时要实行联项目制度，协助村干部做好项目策划、审批及相关政策处理工作，确保项目顺利推进。加大督查考核力度，推动机关干部深入一线，转变作风。3、建立“双述双评”党建工作责任制度。建立党支部书记党建工作承诺制，从带头抓工作部署、带头抓队伍建设、带头抓党风廉政建设、带头抓党建工作责任制落实等方面进行承诺。并开展“双述、双评”活动。“双述”，各基层党___书记每年两次向镇党委和本单位全体党员、村民代表述职述廉；“双评”，___本单位党员和村民代表对村主要干部的履职情况进行评议，镇党委对各村党___的党建工作进行考评。坚持“月调查、季考核”，对各村开展情况进行量化评比，以考核督促工作进展。（二）实施“千百十工程”，增强基层党员干___伍建设4、开展千名党员干部素质提升活动。制订基层党员干部教育培训计划，以组团方式分级分类分段开展基层党员干部综合素质提升培训第2页共10页工程。镇领导班子成员要主动深入到片、村，带头为党员干部上党课。各村党___要充分利用远程教育站点，不定期地___党员学___的理论、政策以及农村实用技术等，组建大学生村官、老干部等微型党课宣讲队，深入到各村、各单位进行宣讲。按照“控制数量、提高质量”的要求，推行党员发展质量保障机制，注重在工作一线、优秀青年、___军人和致富能人中发展党员，建立入党积极分子“群众首推村民代表首议制”，严把党员发展程序关口，切实保证新发展党员的质量。注重外出党员教育管理，建立外出流动党员信息库，利用节庆党员返乡期间和手机短信平台，开展经常性联系和教育管理工作。5、开展百名村级后备干部培养计划。针对当前农村干___伍结构的实际问题，各村党___要从年龄___岁以下、高中以上文化程序、热心农村工作，乐于为民服务的致富带头人、___军人等优秀青年中选拔。并实行“三荐二议一定”，采取个人自荐、党群联名举荐，___集中推荐的方式，并经村民代表会议和党员会议审议，确定后备干部人选，并报镇党委审核。建立百名左右村级后备干...