医务人员紧急替代制度为保障患者基本权益，提高医疗质量和服务质量，构建和谐医患关系，特制定本制度。1.门、急诊人员紧急替代制度1.1门诊人员替代制度1.1.1如遇突发情况，门诊人员若不能出诊，本人于开诊前及时通知本科室主任安排其他人员出诊。1.1.2如遇突发情况，科室值班人员若不能出诊，本人提前通知本科室主任安排其他人员出诊。1.1.3门诊部发现缺岗时，立即通知科主任及时安排相应的人员到岗。1.2急诊人员替代制度1.2.1值班人员在值班期间本人如遇突发情况，及时报告本科二线、三线或科主任安排相应人员到岗。1.2.2接班人员未到岗，交班人员不能擅自离岗。1.2.3八小时以外或节假日急诊科有急诊患者需要会诊发现相关科室人员缺岗时，应及时通知总值班及相关科室主任安排相应的人员到岗应诊，不得延误急诊患者的诊治工作。2.病房人员紧急替代制度2.1白天：如因工作繁忙而人员不足，或当班医务人员因意外情况不能坚持完成工作时，由同级医师替代完成；若后者没有能力完成该诊疗操作，则需向科主任报告，请求派相应的人员替代，如有必要，可报告医务科或院领导，予以协调解决。2.2夜间及节假日：当遇到人员不足，或当班人员因故不能坚持完成工作时，由当班人员负责联系本科室二线值班人员接替，并报告科主任，如有必要可报告院总值班或院领导，予以协调解决。2.3各临床医技科室必须安排上级医师二线值班或听班。3.术中人员紧急替代制度手术中若发生手术人员，尤其是术者因某些意外情况不能坚持完成手术时，由其下一级医师（第一助手）替代其完成手术；若后者没有能力或资质完成该手术，则需向其所在的科主任报告，请求派相应的医师上台，必要时汇报医务科协调解决。4.护理人员紧急替代制度4.1适用范围4.1.1突发公共卫生事件，要求在接到上报电话后2小时内到达需求岗位；4.1.2大型医疗抢救，如批量外伤、疾病爆发流行及其它的意外事件等，要求在接到上报电话后2小时内到达需求岗位；4.1.3特殊病例的护理，要求在接到上报电话后24小时内到达需求岗位；4.1.4病房紧急缺编，要求在接到上报电话后4小时内到达需求岗位。4.2领导小组组长：李玉耀副组长：潘国美成员：各科室护士长4.3替代程序4.3.1接到科室需要紧急调配护理人员电话时，立即报告分管院领导或护理部主任。4.3.2护理部根据各科室及人力情况，通知各护士长紧急抽调其护理人员。4.3.3各护士长安排本科护士去需要科室报到。4.3.4用人科室护士长向护理部反馈使用情况。4.4替代方案4.4.1因工作繁忙而人员紧缺时，护士长在本科内进行调配，及时替代。4.4.2若本科内不能解决，由护士长汇报护理部进行全院调配，及时替代。4.4.3所调人员应具备一定的工作能力，并完成替代科室的各项工作任务，保证护理质量。4.4.4在夜间或节假日值班时，值班人员因特殊原因不能继续工作，或因工作繁忙不能完成时，要向护士长汇报，护士长在本科内进行调配，若本科内不能解决，由护士长汇报护理部进行全院调配，及时顶替完成工作任务。4.5工作要求4.5.1在以上情况发生时，各科室本着以大局为重的原则，服从医院和护理部的人力调配，不得以任何理由推诿、拒绝。4.5.2护理部与各科室护士长长期保持联络畅通。遇到紧急情况时，能随叫随到，并能做到及时、有效地上岗。4.5.3护理部有计划、有组织、系统地对机动护士进行院内和院外的相关专科培训，以提高护理人员的专科理论知识和实践技能。4.5.4具体调配方案，依据专科危重病例数、病情、护理人员缺编情况及对社会的影响程度等因素合理配备相应的专科护理人员，并保证提供优质的专科护理质量。5.医院行政总值班紧急替代制度5.1总值班人员在值班期间遇到特殊情况时，能做到不缺岗。特殊情况是指：5.1.1应值班人员因突发情况未到岗。5.1.2值班人员接到领导交办的应急工作。5.1.3值班人员突发疾病等情况。5.2应值班人员如不能按时到岗，本人应提前通知医院办公室，由院办公室协调其他人员值班。5.3总值班人员在值班期间遇特殊情况不能值班时，应向值班院领导或医院办公室请假，由院办公室协调其他人员值班。5.4接班人员未到岗，交班人员不能擅自离岗。5.5总值班人员应按照医院行政总值班相关规定，做好总...
