乡镇卫生院院长不严不实问题清单报告乡镇卫生院院长不严不实问题清单（一）思想观念方面。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。自己虽然是一名医务工作者，对时时处处保持先进思想这根弦绷得不够紧，存在满足于过得去、差不多的思想。（二）工作方面。一是工作习惯于按步就班，对业务工作中存在的一些问题，缺乏利用规矩办事，缺乏研究和思考，停留维持原状的粗放状态，进取精神和创新意识不强。二是对新形势下的工作没有长远的规划和充足的知识储备，缺乏应有的应对思想。三是纪律意识不强。在科里年龄比较大，使自己养成我可以教育大家，而对自己懈管理，纪律松弛、有纪不执、执纪不严，缺乏守纪律的好习惯。不严不实问题清单报告篇二：不严不实问题清单报告篇三：一、修身不严问题1.理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面，学用结合不够。2.深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。3.不注重培养健康的生活情趣，对保持高尚的精神追求不够重视。4.对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，存在麻痹思想，警惕性不高。二、用权不严问题1.对权为民所用的政治觉悟不够深刻，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强。2.对政府职权公示不到位，接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。第1页共5页3.对管理制度执行不够细致，执行民主集中制不到位。三、律己不严问题1.对严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。2.贯彻艰苦朴素作风不彻底，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。3.在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如，举办的一些活动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。四、谋事不实问题1.对一些工作的谋划与实际结合不够密切，解决实际问题能力欠缺。2.对我县经济的发展研究不够全面，依然存在偏重经济社会发展总量和增速的思想。对经济发展质量和可持续性关注不够，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入。3.主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。4.科学民主决策机制有待进一步完善。重大决策征求群众意见不够，科学民主决策体系不够健全。五、创业不实问题1.改革创新意识不强，思想解放不够，思路跟不上时代，工作缺乏开拓性。2.工作有时过于理想化，与客观实际联系不够紧密。3.敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。4.存在重经济轻社会民生的现象，对一些民生领域的工作下的力量不够。六、做人不实问题一是作风漂浮，责任担当意识不浓。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，要求下属部门去解决的较多、直面群众去解决的较少，帮助群众解决实际困难还有欠缺。二是公职不公心，批评与自我批评的意识氛围不足。在原则与感情发生冲突时，要时讲人情、顾面子，不能旗帜鲜明地第2页共5页坚持原则、摒弃私情，以特有的人格魅力树立良好形象。三是有时做人还不够实在。有时片面地结合上级部署要求抓好工作落实，在一些重点工作推动上缺乏主动性、创造性。廉政风险防范意识不强，落实党风廉政建设责任制还有不到位的地方。有的联系服务群众能力差、服务质量不高。四是团结各方面同志的意识和能力不强。缺少大局意识和容人容事的气度，容易被部门利益和个人利益所左右。乡镇卫生院院长不严不实问题清单报告篇六：三严三实是对当下党员领导干部最起码的要求。三严三实专题教育是加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是着力解决党员领导干部，特别是县处级以上党员领导干部不严不实问题的有力抓手。开展三严三实专题教育，出发点和落脚点就在于解决党员领导干部中存在的不严不实问题，必须发扬务实作风，把查摆出来的问题给彻底解决，做一名员工拥护、支持、爱戴、信任的干部，做一名公私分明、清正廉洁、行得端坐得正的干部，做一名无愧于党和人民的三严三实好干部。要强化问题导向，敢于直面...
