2022个人合同个人合同范文九篇随着法律观念的深化人心，越来越多事情须要用到合同，签订合同能平衡双方当事人的同等地位。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是我收集整理的个人合同9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。个人合同篇1甲方(单位)：XX有限责任公司经济类型：有限责任公司第1页共65页法定代表人：_________托付代理人：_________地址：_________乙方(劳动者)：_________性别：_________民族：_________文化程度：_________居民身份证号码：_________诞生日期：_________年_________月_________日第2页共65页家庭住址：_________所属街道办事处：_________一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同。甲乙双方的状况应照实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律法规好相关规定。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行第3页共65页不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行确定补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文笔简练、精确，并不得擅自涂改。七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。未建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚恳信用原则，经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守执行。第4页共65页第一条劳动合同期限(一)劳动合同期本合同期限采纳下列方式。1.有固定期限：本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。2.无固定期限：本合同期限自________年________月________日起先履行，至法定条件出现时终止履行。(二)试用期双方同意按以下方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：第5页共65页1.试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。其次条工作内容1.甲方依据生产(工作)须要，支配乙方在________生产(工作)岗位，并为乙方供应必要的生产(工作)条件。2.乙方应根据甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。第三条劳动爱护、劳动条件和职业培训1.甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范，第6页共65页并对乙方进行平安卫生教化，杜绝违章操作和违章指挥。2.甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，必需告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期支配从事职业危害工作的乙方进行健康检查。3.实现对女工和未成年工的特别爱护，女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提高劳动爱护。4.甲方应依据须要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训供应必要的条件。第7页共65页第四条劳动纪律1.甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2.乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方的管理。第五条工作时间和休息、休假1.甲方支配乙方实现________工作制。(1)标准工作制：甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作第8页共65页须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特别须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。(2)综合计算工时工作制。(3)不定时工作制。2.甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。第六条劳动酬劳1.甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。第9页共65页详细标准工资为________元/月，乙方试用期工资为________元/月。2.甲方每月________日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作...
