2022年农村敬老院改造方案VIP专享VIP免费

2022年农村敬老院改造方案为进一步完善社会保障机制，全面落实农村五保供养政策，全面提高镇(街道)敬老院建设管理水平，促进农村社会福利事业快速健康发展，区政府已将敬老院升级改造工作列入___年为民承诺“十件实事”之一，根据《市农村敬老院管理规范》(郑民文〔〕1___号)文件精神，结合我区实际，制定如下实施意见:一、指导思想以党的___大和___届___中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以构建___和谐社会为主线，牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”的工作理念，促进全区敬老院高档次配套、高标准服务，全面提高敬老院建设管理和五保集中供养整体水平，确保五保对象有一个温暖舒适的生活环境。二、任务目标我区目前共有___所敬老院，分别是镇敬老院、镇敬老院、路敬老院、敬老院。此次升级改造___所，其中敬老院在北四环绿化拆迁范围内，暂不进行升级改造。按照《市农村敬老院管理规范》(郑民文〔〕1___号)文件要求，力争___个敬老院(镇敬老院、镇敬老院、路敬老院，)达到统一标准，即:外墙粉刷涂料、室内铺防滑地板砖、内墙粉刷乳胶漆、铝合金或塑钢门窗配有纱窗、窗帘;每个房间应配有床、床头柜、衣橱、脸盆架、暖水瓶、蚊帐、被褥等生活用品;并配备供暖和降温设备;院内应配套设置:厨房、餐厅、医务室、洗浴室、活动室、室外健身活动场所等;实现动力电、自来水、硬化路、电话、有线电视“五通”，院内道路硬化，绿化面积达到___%以上;院民实行分级护理;院民和管理人员按第1页共7页照10:1的比例配备，配齐院长、服务员、炊事员、卫生员、会计、出纳员、保管员等管理服务人员;健全各项管理制度。三、工作步骤和时间安排(一)调查摸底阶段(___年___月___日前)镇(街道)对敬老院现有房屋、资金、管理人员、在院五保老人数进行调查摸底，登记造册，并将详细情况上报区民政局，由区民政局对镇(街道)上报情况进行审核。(二)规划设计阶段(___年___月___日-___月___日)镇(街道)按照敬老院升级改造标准，根据自身情况制定出切实可行的升级改造建设方案并上报区民政局。(三)___实施阶段(___年___月___日-___月___日)镇(街道)根据升级改造建设方案，按照我区有关工程招投标规定，___专业施工队伍进行施工，区城建局要搞好监督检查，确保工程质量。工程建设期间要妥善安置集中供养五保对象，确保安全。(四)检查验收阶段(___年___月___日-___月___日)敬老院升级改造工作结束后，区政府将___有关部门开展集中检查验收活动，确认工程质量，审计资金使用情况。四、相关部门职责区民政局:负责敬老院升级改造工作的___实施，指导相关镇(街道)具体实施敬老院升级改造工作，不定期对敬老院升级改造工作进行监督检查。区监察局:负责敬老院升级改造工作监督检查。区财政局:负责敬老院升级改造工作区级资金的筹集及招投标___实施。第2页共7页区城建局:负责做好敬老院升级改造论证评审、质量监督、技术指导。区审计局:负责对敬老院升级改造工作资金审计。镇(街道):按比例承担本辖区敬老院升级改造资金，具体___实施敬老院升级改造工作。五、资金来源与拨付方式敬老院升级改造工程资金由区、镇(街道)两级财政按照6:4的比例共同承担。区级承担的资金，由区民政局设立专用帐户，进行统一管理，镇(街道)承担的资金，由各镇(街道)自行筹集、管理，可作先期投入。敬老院升级改造工程竣工后，经全部验收合格，方可拨付区级奖补资金。六、敬老院人员配备和制度管理(一)人员配备敬老院的工作人员，由镇(街道)根据敬老院需要和规模进行配备，原则上工作人员和供养人员比例为1:10，工作人员可以兼职，也可专职。(二)健全完善各项管理制度制定完善敬老院院长任期目标责任、工作人员岗位责任、考勤制度、财务管理制度、学习制度、膳食管理制度、卫生制度、医务室管理制度、安全管理制度、生产经营制度等规章制度，加强对工作人员的培训与管理，全面提高工作人员的工作效率和服务水平。七、保障措施(一)成立___，加强领导第3页共7页为确保敬老院升级改造工作的顺利进行，经研究，决定成立惠济区敬老院升级改造工作领导小组，由主管副区长任组长，区民政局、监察局、城建局、审计局、财政局、相关镇(街...