导师带徒协议VIP免费

附件1协议编号：中国水利水电第十三工程局有限公司导师带徒协议书工作单位：甲方（导师）：为落实新员工的培养和开发任务，规范、深化导师带徒活动，加快新员工的成才步伐，为企业培养品质过硬、技术成熟的高素质管理、技术、技能人才，经甲（导师）乙（徒弟）双方协商同意，特签订本协议，确立师徒关系，明确双方的责任和权利，并共同执行。甲方（导师，以下同）：岗位：工作时间：从事专业（工种））乙方（徒弟，以下同）：工作时间:—传授专业技术（技能）：第一条协议期限自年月日起至年月日止，协议期为年。第二条甲方责任与权利一、责任1、对徒弟进行政治思想教育及职业道德教育，以身作则，培养徒弟树立良好的工作作风和职业道德素质。2、主动向徒弟传授实践经验、现场施工规则、单位的规章制度和工作职责。对学生进行安全质量和职业健康意识教育，使徒弟尽快掌握实际工作。3、对徒弟要做到尽心尽责，关心爱护，积极主动对徒弟的工作进行指导，对徒弟一时出现的问题或错误，要多理解，帮助其分析原因，制定改进和预防措施，引导其更好地工作。4、对徒弟工作中出现的错误承担相应的责任。5、及时了解徒弟生活中出现的各种问题，了解徒弟思想上的困惑，缓解徒弟的思想压力，并尽量协助解决。6、按要求对乙方进行定期评价，及时填写《导师带徒季度考核评价表》；协议期满或提前中止，填写《导师带徒期满考核评价表》，并提交带教总结。二、权利积极参加公司组织的每年度导师带徒工作优秀导师的评比和表彰。第三条乙方责任与权利三、责任1、尊重师傅，勤奋学习，刻苦钻研，认真实践，尽快把学到的理论知识与工作实践相结合；服从导师安排，自觉接收导师和单位的检查和考核。2、虚心学习，接受指导，对工作中出现的问题，要及时向指导师傅请教，对师傅做出的指导，要做好记录，并认真领会。3、对所分配的工作任务，要主动承担责任，自我加压，积极思考，努力完成工作、学习任务，积极帮助导师分忧解难。4、勤奋务实，对问题能从多方面进行独立思考，锻炼独立解决问题的能力，技术上逐步成熟。5、认真学习导师及他人的良好职业道德，模范遵守国家的法律法规和企业的各项规章制度，加强质量安全和职业健康意识，避免出现各类事故和问题。6、按照要求，按时保质提交有关学习心得、报告、总结等材料。四、权利乙方：1、对导师的工作安排有建议权，对不合格的导师有权提出更换导师的建议。2、积极参加公司组织的每年度导师带徒工作优秀徒弟的评比和表彰；考核优秀的同等条件下在工作岗位安排、进修学习等方面享有优先权。第四条培养目标协议期满，乙方的职业素养和工作能力有明显提高，基本掌握本专业（工种）的专业技术或操作能力，能够在本专业岗位独立开展工作。第五条考核奖惩1、由各单位考核工作组按要求对甲乙双方及时进行季度和期满考评，甲乙双方不适合的可及时进行调整，期满合格的由相关单位总结上报，评定本协议执行结果，经单位考评优秀可推荐参加公司的优秀导师和优秀徒弟评比。2、未达成培养目标，经考核不合格，应延长协议期限（最长不超过三个月）。延长协议期间，甲方不享受导师津贴。延长期满考核仍不合格的，由单位调整乙方工作岗位，并给予甲乙双方各500元的罚款。第六条协议期内，如单位另行安排甲方或乙方工作，本协议可酌情变更或中止，中止协议的，单位酌情为乙方选择导师，重新签订协议。第八条经双方协商约定的其它事项：第九条本协议一式三份，所在单位、甲方、乙方各一份。甲方：培养单位（签章）：年月日附件2导师带徒信息表徒弟姓名性别出生年月政治面貌学历工作时间所学专业导师姓名性别出生年月政治面貌L-LJ冈位职称职务协议期限年月日至年月日养培标目捋辛.培养措施导师签字：年月日徒弟签字：年月日附件3导师带徒季度考核评价表导师姓名徒弟姓名传授专业技能名称带教计划兀成情况（未兀成计划需说明理由）：导师对徒弟学习和工作的态度、表现、质量及成效的评价意见：导师签名：年月日附件4导师带徒期满导师考核评价表导师姓名徒弟姓名传授专业技能名学习期限年月日至年月日工作作风带教能力以身作则，爱岗敬业优良中差严格要求，耐心细致优良中差...