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(三年模拟一年创新)高考政治 第一部分 专题三 收入与分配(全国通用)-人教版高三全册政治试题VIP免费

(三年模拟一年创新)高考政治 第一部分 专题三 收入与分配(全国通用)-人教版高三全册政治试题_第1页
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(三年模拟一年创新)高考政治 第一部分 专题三 收入与分配(全国通用)-人教版高三全册政治试题_第3页
A组“双基”测试一、选择题1.(2015·浙江温州一模,25)企业管理层与职工的薪酬差距过大,会使职工的薪酬满意度下降、工作积极性受挫,从而影响企业业绩。这表明()①薪酬是决定企业成败的关键②公平是提高效率的保证③分配对生产发展有重要影响④效率是公平的物质基础A.①②B.②③C.①④D.③④解析本题考查公平与效率、分配与生产的关系。材料旨在表明企业薪酬差距过大会影响企业业绩,答案为B;①错在“决定”,材料强调的是公平而非效率,④与题目主旨不符。答案B2.(2015·浙江杭州模拟改编)自2014年1月1日起,我国将享受减半征收企业所得税优惠政策的小型微利企业范围由年应纳税所得额低于6万元(含6万元),扩大到年应纳税所得额低于10万元(含10万元)。这一措施有利于小微企业()A.转变生产方式,实现产业升级B.减轻负担,降低经营成本C.规范生产经营、杜绝偷税漏税D.公平竞争、避免对企业重复征税解析扩大享受减半征收企业所得税优惠政策的小型微利企业范围,有利于减轻企业负担,降低企业的经营成本,从而增强企业发展活力。B符合题意。A、C、D不符合题意。答案B3.(2015·豫西名校“二练”,5)数据显示,国资委下属的央企负责人平均年薪在65万至70万之间,尤其是金融企业高管薪酬畸高,与普通员工薪酬存在巨大鸿沟。消除“鸿沟”应做到()A.国民收入分配适当向个人倾斜B.加强政府监管,规范收入分配秩序C.增加企业收入在国民收入分配中的比重D.坚持按劳分配原则,实行同工同酬解析本题考查促进收入分配公平。消除企业负责人与普通员工之间过大的收入差距需要规范收入分配秩序,答案为B;材料强调的是个人之间的过大收入差距,A、C与题目中心不符;央企负责人的年薪属按生产要素分配,D不当选。答案B4.(2014·北京东城3月质量检测,33)下列选项中对下图信息解读正确的是()A.2013年中央财政实现盈余B.财政具有促进国民经济平稳运行的作用C.这是政府组织经济建设职能的具体体现D.财政是促进社会公平、改善人民生活的物质保障解析从2013年财政支出的执行数与2014年财政支出的预算数,不能得出财政盈余或财政赤字的结论,A不合题意。财政加大对社会保障、教育等方面的支出,体现了财政在促进社会公平、改善人民生活方面的作用,D符合题意,B、C与题意不符,故选D。答案D5.(2014·广东省广州市模拟,10)“可上九天揽月,可下五洋捉鳖”是千百年来中国人的两大夙愿,而随着“蛟龙”深潜凯旋和“嫦娥”“玉兔”成功着月,千百年来的梦想已变为现实,而这得益于近年来我国每年以20%以上的速度增长的政府科研经费的支持。由此可见()A.国家财政可实现社会总供给与总需求的平衡B.合理的资源配置离不开国家财政的大力支持C.国家财政是实现社会公平的物质基础D.科研经费增长速度最终决定科研创新水平解析题干材料中“……这得益于近年来我国每年以20%以上的速度增长的政府科研经费的支持。”这说明国家财政具有促进资源合理配置的作用。所以B正确且符合题意,故选B。A、C不符合题意;D错误,科研经费增长速度影响科研创新水平,但不能说“最终决定”。答案B6.(2014·山东临沂高三质量检测)共同富裕是中国特色社会主义的根本原则,要让发展成果更多更公平惠及全体人民,朝着共同富裕方向稳步前进。为此要()①完善分配制度,形成合理分配格局②提高财政收入在国民收入中的比重③消除收入分配差别,坚持同步富裕④规范收入分配秩序,加大再分配调节力度A.①③B.②③C.②④D.①④解析③中“消除收入分配差别,坚持同步富裕”的表述有误,故不能入选;坚持共同富裕重要的是提高居民收入在国民收入中的比重,有利于让人民群众共享经济发展成果,故②说法不符合题意,不能入选;①④表述正确且符合题意。答案D7.(2015·湖南湘潭一模,16)iPhone6火爆上市了,有网友调侃“世界上最遥远的距离,不是生与死的距离,而是我们一起出门,你去买苹果六代,我只能买六袋苹果”。要缩小你能买“苹果六代”,而我只能买“六袋苹果”的差距,需要国家()①发挥市场调节在资源配置中的决定作用②发挥财政在促进社会公平方面的作用③完善分配制度,形成合理有序的分配格局④合理分配生...

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