2022年水泥公司环保总结VIP专享VIP免费

201某年水泥公司环保总结201某年水泥公司环保总结浙江某某水泥有限公司201某年环保工作总结201某年度，浙江某某水泥有限公司在上级环保部门的关心和指导下，在搞好生产建设的同时，按照节能减排的要求，认真贯彻执行可持续发展战略，进一步完善和落实了各级环保生产责任制，严格各项环保管理制度，狠抓现场环保管理，不断强化全体干部职工的环保意识；结合公司实际，围绕从源头抓起，从“严、细、实”上下功夫，开展了新一轮的环保综合整治活动。回顾一年来，主要做了以下工作：一、全面落实环保生产责任制度公司领导一贯重视环境保护工作，将环境保护作为对外工作的形象窗口，一直坚持清洁生产，发展循环经济，走可持续发展道路，把环保工作列入企业生存和发展的头等大事；为做好环保综合整治工作，201某年，公司专门成立了环保综合整治工作领导小组，任命生产副总裁为公司环保综合整治工作领导小组组长；环保科长、机电设备运行主管为副组长，各车间主任、机电班组长为组员，负责环保整治方案的组织实施工作。二、重视环保文化建设，抓好员工环保培训工作201某年，公司开展了一系列环保培训工作，每月组织召开2次以上班组长干部会议，每月月中对环保工作进行总结，月度通报对各车间环保评比奖惩结果。通过召开动员会，学习上级部门下达的有关环保方面的文件精神，加强全体员工环保意识和素质，营造良好的环保综合整治氛围。期间主要工作利用环保宣传图片、黑板报和红火报等宣传媒体，向全体员工宣传环保法律法规和基本常识，使员工充分认识环保工作的重要性和必要性，明确环保综合治理是当前工作的重点和企业今后发展方向。通过宣传提高了公司全体员工对环境综合整治重大意义的认识，增强了大家的环保危机感、紧迫感和责任感，形成了广泛参与、齐抓共管、关爱环境的良好局面三、制度有了新的突破第1页共12页经过多年的实际运行，环保部逐渐建立了环保生产的制度化评价管理体系，《环境卫生综合考核评比规则》，《“5s”现场管理劳动竞赛考核标准》，《某某除尘设备运行情况考核细则》等制度得以有效运行。201某年10月份公司又颁布了《清洁工现场卫生考核奖励规则》，实施以来较大程度的调动了清洁工的工作积极性、主动性，环保工作得到了长足的进步。四、加强了对厂区环境污染源的控制工作。（1）每月日常对车间巡查发现无组织排放，按公司有关制度、每场次处100一300元罚款（2）每月对厂区除尘设备平均查处600台次，发现有冒灰设备都得到及时有效的整改（3）每月对厂区4个垃圾池由环保科统一组织车辆全面清理2次,对垃圾统一填埋减少污染，同时督查各车间对厂区所有排水沟及沉淀池清理整治工作。（4）加强了对厂区花坛苗木的管理力度，督促后勤清洁组对厂区花木修剪工作，对车间花坛除杂草管理每月月度进行评比考核。（5）加强了对化验室放射源分析仪仪器管理,经常抽查上岗员工对放射源使用管理情况，发现违章按公司制度罚款；根据上级环保部门淘汰使用放射源仪器的要求，6月份联系省、市辐射回收中心对最后一批放射源作了回收处理。（6）对厂区铲车、汽车搬运装卸混合材过程中的撒料现象进行控制，减少了地面的粉尘污染。（7）对洒水车进行更加合理的安排利用，每天对厂区主要通道场地循环不停地洒水，减少地面扬尘排放污染。（8）对各车间清洁工清扫来的垃圾进行过磅，并结合平时巡查现场通道卫生进行了评分，采取了对清洁工的奖励办法，提高了清洁工的积极性，减少了厂区各通道现场的飞沙扬尘。避免了无组织排放。五、制定落实环保整治方案和整改后的验收工作：第2页共12页为做好201某年环境综合整治工作，公司环保综合整治领导小组组织召开《关于加强厂区及各车间环境综合整治》的专题会议，指定各部门、车间主要领导为环保治理第一责任人；环保综合整治领导小组配合车间全面展开对各车间有关扬尘点、污染源的大排查，确定了大小扬尘点、污染源共18处，组织召开各部门、车间负责人会议，制定落实各车间扬尘点、污染源整治相关工作，及时下发了《环境、职业健康》整改通知书，要求相关车间在规定时间内限期整改；各车间根据公司环保综合整治领导小组的实施方案，结合车间生产...