部门和分公司职能范围一、总经理职能部门1、制定公司的业务计划准入标准和把握公司业务发展方向;2、深入了解本行业动态,对担保业务发展进行预测,及时、准确把握市场发展趋势,研发适应市场需求的担保产品,构建有效的营销渠道,合作平台搭建与维护,保证担保业务的持续增长;3、根据市场变化,及时调整公司的经营方向,使公司持续健康发展;4、负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象
5、外部协调相关政府、银行、行业协会、合作伙伴等联系协调工作
6、监督公司各部分各岗位制度及执行规范
二、副总经理职能部门1、根据董事会提出的战略方针,制定公司业务规划;2、加强公司的基本团队建设,规范内部管理;3、审定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;4、组织实施董事会决议,全面进行公司经营管理工作;5、制定年度的经营计划及量化各阶段工作目标;6、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;7、协调业务部门关系,必要时单独召开业务沟通会议;8、跟踪公司目标实现情况,及时制定改善方案;9、认真协助处理好外部关系(政府、重要客户等);10、及时处理好公司的应急工作
三、综合管理职能部门1、负责公司人力资源规划和实施;2、负责人员的招聘、录用、辞退、培训、考核和奖罚工作;3、负责公司的企业文化建设;4、负责起草制订、实施公司各项管理制度;第1页共4页5、负责公司各类会议和活动的组织和安排、做好会议记录,整理会议纪要;6、负责公司各类文件资料的起草、审核、收发、登记和传阅;7、负责公司证照、档案资料的整理、归档、管理;8、负责公司的公共关系管理,统一对外发布公司信息;9、负责公司员工的社会保险的管理工作;10、负责公司对外接待、员工考勤、卫生管理等日常行政后勤事务;11、负责公司固定资产及办公网络管理;12、公司领导交办的其他工作
四、市场运营职能部门1、负责对未来行业发展趋势、竞争对手经营模式、资源状况的研究;