2024年部人事工作会议思考VIP免费

部人事工作会议思考关于市委组织部干部列席基层党委（党工委、党组）、部、委研究干部人事工作会议的暂行办法为加强对我市各基层党委（党工委、党组）和有关部、委干部选拔任用工作的监督检查，进一步规范干部选拔任用工作程序，努力构造科学的选人用人机制，确保干部选拔任用工作做到公平、公正、合理，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共中央组织部关于加强组织部门干部监督工作若干意见（试行）》和省、XX市市委组织部有关加强干部选拔任用工作监督的要求。经研究，决定试行市委组织部干部列席基层党委（党工委、党组）、部、委研究干部人事工作会议的制度，并制定本办法（暂行）。一、指导思想：以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，进一步贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，推进我市干部工作科学化、民主化、制度化建设，预防和治理用人上的不正之风，营造良好的选人用人环境，建立科学的干部选拔任用制度和干部监督管理制度，坚持用好的作风选作风好的人，努力培养和造就一支高素质的干部队伍，为我市各项事业的全面发展提供强有力的组织保证。二、列席范围：列席的范围是各基层党委（党工委、党组）和部、委按干部管理权限，研究股级干部任免工作的会议（不含乡镇党委、街道党工委研究村（居）干部任免的会议）。三、实施办法：1、各基层党委（党工委、党组）、市直各部、委在召开讨论研究干部工作会议前三天，应向市委组织部呈送《**市×××（单位）研究干部人事工作计划表》（样表附后），附市编委办出具的《**市机关、事业单位准许使用股级职数通知单》，并说明本次人事调整的数量、调整的理由和考核情况以及召开会议的时间、地点、参加会议人员等。经市委组织部审核同意第1页共2页后，再召开讨论决定干部任免工作的会议，届时市委组织部将视情况派人员（两人以上）列席会议。2、在讨论研究干部人事会议上，市委组织部列席人员主要对基层党委（党工委、党组）和部、委讨论研究干部人事工作的全过程进行了解，看是否严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件、程序和纪律，同时注意掌握和发现一批优秀年轻干部，以拓宽识人渠道和选人视野。3、市委组织部列席人员必须在专用的记录本上详细记录会议的有关情况，包括：参加会议人员、民主推荐情况、干部考察情况介绍、酝酿情况、讨论情况、表决结果等，并在会议结束后，相关党委（党工委、党组）、部、委负责人和市委组织部列席人员都要在专用记录本上签名。4、列席会议专用记录本由市委组织部干部科统一保管。5、各基层党委（党工委、党组）、市直各部、委在会议结束后要把干部的任免意见报市委组织部备案或审批，再按干部管理权限办理有关任免手续。四、纪律要求：6、市委组织部列席会议人员在基层党委（党工委、党组）和有关部、委讨论决定具体的干部任免事项时，不得参与讨论，不得发表个人意见，更不准借机为任免对象说情或泄露会议讨论的有关情况。对干预基层党委（党工委、党组）和部、委正常的干部人事研究工作的言行，一经查实将给予严肃处理。7、市委组织部干部在列席会议过程中，对于基层党委（党工委、党组）和部、委违反规定或不按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定程序选拔任用干部的，必须及时与相关党委（党工委、党组）和相关部、委进行沟通，督促相关党委（党工委、党组）、部、委依据干部工作有关政策和程序予以纠正。如情节较重的，应建议相关党委（党工委、党组）和有关部、委暂缓研究干部人事工作，并及时将有关情况向市委组织部部务会汇报。情节严重的将给予批评教育或通报批评，对直接责任人和相关责任人按有关规定进行严肃处理。本办法由市委组织部负责解释，并从发布之日起试行。第2页共2页