2022五一劳动节员工演讲稿五一劳动节员工演讲稿(7篇)演讲稿可以提高演讲人的自信念，有助发言人更好地呈现自己。在发展不断提速的社会中，能够利用到演讲稿的场合越来越多，还是对演讲稿一筹莫展吗？下面是我收集整理的五一劳动节员工演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。五一劳动节员工演讲稿1各位领导、同事们：第1页共39页目前的岗位是xx司综合部工艺技术员，我是去年三月份来到xx，到现在接近一年的时间了。在这一年的时间里，我觉得自己，不仅在专业技能方面，还是在与他人的沟通沟通方面都有了很大的提升。首先在工作方面。在刚起先的时候，感觉的须要学习的东西许多，但又不知从何学起。这时公司组织了“以师带徒”活动，在工作过程中，通过师傅的引导，我知道了自己该做什么，该怎么做。我想这也是这个活动举办的意义所在。在电解车间开车之前，师傅就起先引导熟识三公司的综合管网，并且把绘制综合管网标识牌的第2页共39页任务交给我。通过查看图纸以及现场查看，我对三公司的全部管道的各种参数进行了大体的了解。之后，师傅又引导我对硫酸，电解车间的全部阀门进行统计，刚起先觉得统计这个有什么用，后来才感觉到，通过这次统计阀门，不仅对车间工艺流程有了更深的相识，也对以后在试车阶段对工艺参数的调整奠定了基础。在去年xx月电解车间开车后，工艺学问的理论学习通过实践进行验证，通过一段时间的试车，对各岗位出现的工艺参数依照实际运行状况进行了修改，使得作业指导书更加的完善。第3页共39页在此期间，我对粗铅的调配，电解液成分的限制，以及析出铅精炼的学问进行了学习和总结。在协调管理方面，我觉得自己的业务技能得到了很大的提高。通过和领导、同事之间的沟通沟通，我学会了一些事务的处理程序和解决方法。这使得工作更加的得心应手。一方面，无规则不成方圆，我们要恪守规则，去完成自己的工作任务。而另一方面，规定是死的，人是活的，如何进行人性化和正规化的管理，将确定着管理工作的成败。对自己的规划分三步走：第4页共39页第一步：胜任自己眼前的工作，使工作做的更加精彩。其次步：通过自己的努力，争取在三至五年内到达中层管理的水平。第三部：通过自己的努力奋斗。以及自己多年的工作的阅历和总结，争取在六至十年内做到高层管理者的水平。随着公司的不断发展，我信任成长的机会会越来越多。不仅表现在多个子公司的建立，更体现在新老员工的接替。我们须要不断努力为公司的发展注入一股新的活力。实现自己的规划要与公司的须要紧密的结合起来。目前的阶段主第5页共39页要是成长阶段，我们要耐住性子，努力工作，渐渐增加自己的职业感深化自己的专业度。当公司须要我们的时候，肯定要顶上，用自己的成果来回报公司当我们成长到肯定阶段，我信任将会出现一个符合我们发展的一个新的层次，公司的发展更须要我们年轻的一代去奋斗！感谢大家！五一劳动节员工演讲稿2敬重的各位领导，各位同事们：大家好!我是永宁县邮政储蓄银行望远支行的理财经理胡彦娟，第6页共39页今日，我怀着无比喜悦的心情站在这里，来向大家告白我对邮政的酷爱与执着。我在邮政企业的这个岗位上已经工作有足足2年的时间，在这个平凡的岗位上，我得到了许多熬炼，学会了许多学问。我酷爱这个平凡的岗位，今日能够有机会把我在工作中的心得和大家沟通，我感到特别荣幸。每个人都怀揣这一个幻想，幻想是我们的希翼，它引领我们奋勉进取，踏平坎坷，品尝胜利。怀着美妙的向往和火一样的热忱，20xx年2月我走上了幻想的工作岗位，成为了一名邮政营业员，穿上了这身绿色标识服的一刹那，我深感骄傲的同时，也感到肩上责任的重大第7页共39页既然选择了这个职业，就要仔细踏实的干出成果，我当时就下定决心尽快熟识业务技术，服务学问，要以身作则，用事实证明自己的敬业我肯定要做好。刚进入这个团队，我就被同事们工作的热忱所感染，在我们这个优秀的团队中，有这样一位领导者，他的奉献精神时刻感动着我，她的榜样作用时刻激励着我，他就是我们的所主任周永平。工作者是漂亮的，奉献者是欢乐的。我所在的望远所是一个温馨的大集体，多年来在所主任周永平的带领下，我们取得了...
