渎木高中中层干部竞聘方案为进一步贯彻落实中共中央《党政干部选拔任用工作条例》的精神，加大学校干部队伍建设力度，更好发挥中层干部在学校管理中的积极作用，根据吴教党[20XX]22号和吴教人[20XX]11号文件《吴中区中小学中层以上干部选拔任用制度》的精神，经研究并上报上级主管部门批准，决定腾出一定数量的中层岗位，实行竞争上岗。现将本次竞聘选拔中层干部的方案公布如下：一、竞争上岗工作领导小组组长：z副组长：z组员：z二、竞聘岗位数中层副职7名三、竞聘原则1、党管干部2、德才兼备，任人唯贤3、群众公认，注重实绩4、公平、公开、公正5、民主集中制6、依法办事四、竞聘的基本条件1、具有履行职责所需要的理论水平和解决实际问题的能力2、教育教学工作实绩显着3、讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义4、思维敏捷、与时俱进、开拓创新5、热爱学校，有强烈的事业心和责任感6、清正廉洁，艰苦奋斗，群众关系好7、尊老爱幼，有和睦的家庭氛围第1页共2页8、民主意识强，有全局观念，善于听取不同意见，具有海纳百川的宽阔胸怀五、竞聘的资格条件1、身心健康2、年龄女性不超过40周岁，男性不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽3、具有中学一级及以上职称，特别优秀的年轻教师可以破格竞聘4、具有学校条线工作的管理经历，特别是班主任工作的经历六、工作程序1、民主推荐。包括个人自荐，群众推荐和组织推荐三种方式。请符合条件和资格并且有意参加竞聘的教师于9月5日前到办公室范金元主任处报名登记，并填写报名登记表。2、资格审查。在民主推荐的基础上，领导小组对照条件和资格对报名人员进行资格审查，确定参加竞聘上岗人员初选名单并公示。3、竞聘演讲。取得竞聘资格的人员在竞争上岗领导小组成员、教代会主席团成员、学校行政人员、党总支成员、各部门负责人员、工会小组长以上成员参加的测评会上每人作不超过10分钟的演讲。4、民主测评。由参加测评会的人员对竞聘者进行评议和测评。5、组织考察。在民主测评的基础上，领导小组集体研究确定拟任人选，并报吴中区教育局，由区教育局对拟任人选作全面考察。考察后由教育局在学校进行任前公示，公开征求意见，公示时间为7天。6、任职审批。公示结果如不影响任职，学校上报区教育局，经审批同意后，由校长室正式聘任。新任职务聘期为一年，一年后经考评称职的再行续聘。z省渎木高级中学第2页共2页
