2022企业文化演讲稿企业文化演讲稿集锦15篇演讲稿要求内容充溢，条理清晰，重点突出。在我们平凡的日常里，我们都可能会用到演讲稿，那么，怎么去写演讲稿呢？以下是我为大家整理的企业文化演讲稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。企业文化演讲稿1犯的错误愈多，学得就愈快。第1页共91页——戴尔各位同学,大家上午好,我是,今日我为大家介绍的是戴尔公司的企业文化,我知道代为对我们来说并不生疏,但是你们了解戴尔的企业文化吗,今日就让我为大家介绍一下“戴尔灵魂”吧!戴尔的企业文化被公司概括为“戴尔灵魂”，它描述了戴尔是一个怎么样的公司，它是戴尔服务全球客户的行为准则，它也最终成为戴尔“致胜文化”的基础。在戴尔，管理层与员工之间建立一种干脆互动、开诚布公的沟通关系，以便悉心听取员工的反馈，不断完善管理，从而为公司在市场的获胜打下坚实的基础。戴尔每年在公司内部实行两次员工调查第2页共91页请员工评估对公司及相关管理层的看法。此外，员工也可以随时与管理层进行沟通。戴尔为每一位员工供应了不断学习发展的空间。通过基于业绩的嘉奖机制、全面的员工培训，培育出大批本土化人才。在选拔人才时，戴尔除了考察他们的相关工作阅历、工作实力、发展潜力以及综合素养外，更注意他们是否理解客户至上的原则，主动发挥创建性和主动性，并具备良好的团队精神及获胜的热忱。在戴尔，管理层与员工之间建立一种干脆互动、开诚布公的沟通关系，以便悉心听取员工的反馈，不断完善管理，从而为公司在市场的获胜打下坚实的基础。第3页共91页戴尔每年在公司内部实行两次员工调查，请员工评估对公司及相关管理层的看法。此外，员工也可以随时与管理层进行沟通。戴尔为每一位员工供应了不断学习发展的空间。通过基于业绩的嘉奖机制、全面的员工培训，培育出大批本土化人才。戴尔信任客户的忠诚度来源于享受具有最佳价值的客户体验。他们力求与客户保持干脆关系，向其供应基于行业标准技术的最佳产品及服务，从而为其带来非凡的客户体验。他们坚信顾客就是上帝,他们刚好并合理地响应客户需求，与客户、合作伙伴、供应商开诚布公地沟通并建立有效关系,才能建立顾客忠诚度和持续公司发展。戴尔第4页共91页说:”很多公司都太在意竞争对手的作为，因而受牵制；花太多时间在别人身后努力追逐，却没时间往前看。把全副精力拿来留意竞争对手的作为，只会让自己忽视了自己最大竞争优势的根源，也就是顾客今日胜利的公司――或希望能在明日致胜的公司，是那些最接近顾客需求的公司。”戴尔公司不允许信息缓慢到达。由于戴尔处在分秒必争的行业里因此必需通过会议、电子邮件和公司内部网络，进行刚好的“探讨”早上发生的事情，最迟到下午就必需作出反应。戴尔必需一年365天、一天24小时具备最高的竞争性，否则就会失去办法。马上沟通，以第5页共91页及马上解决问题，是肯定必要的。.在许多方面造就戴尔的胜利。若以这些战略为基础，也能为你带来网络经济之中的胜利。期盼变更，并且预作安排。发展因特网。重定事情的优先依次。刻意追求成长。以虚拟方式整合业务。今日就为大家介绍到这里,感谢大家.企业文化演讲稿2第6页共91页敬重的各位评委、各位领导，各位同志！大家好，很兴奋参与这次演讲竞赛，今日我演讲的题目是《平凡的岗位真诚的奉献》。我是民用水分公司的一般职工，参与工作已有11年，身在百年企业熏陶着百年企业文化，感受我四周的人们，在平凡的工作中奔波着，学习奉献着，用劳动谱写着和谐社会的旋律，他们是谁?他们就是一户一表安装工人，一位位最一般的劳动者！一户一表安装属于公司对外服务的窗口，用户是否满足和便捷是我们方向标，用户是否支持和赞成是我们克服困难的原动力，“保障第7页共91页供水、真诚服务”是我们的服务宗旨，“心系用户，服务万家”是我们不变的追求！一户一表安装工人静默无闻无私奉献着，酷暑寒冬中他们将一条条供水管线接入千家万户，他们用热忱优质的服务撑起一片天空，他们每个人都是闪光的亮点，正是这些看似微弱的亮点，正是这些平凡中的点滴，凝合成了工作中最刺眼的光线！一户一表安装工也是公司和用户之间联系的纽带，是...
