2024年财政局党风廉政建设主体责任的报告VIP免费

财政局党风廉政建设主体责任的报告根据要求，现就xx区财政局委员会20XX年履行党风廉政建设主体责任情况报告如下。一、20XX年局党委履行党风廉政主体责任的工作情况20XX年，局党委在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的关心指导下，认真贯彻落实上级有关党风廉政建设和作风建设的要求，坚持惩防并举，注重预防，努力贯彻落实党风廉政建设各项工作，全力推进惩治和预防腐败体系建设，取得明显成效。（一）提高认识，党风廉政建设强力推动1.加强领导。局党委高度重视党风廉政建设责任制贯彻落实，成立了局党风廉政建设领导机构，制定了党风廉政建设的工作计划、目标要求和具体措施，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，局科室齐抓共管、协同作战的良好格局，为切实抓好党风廉政建设提供了组织保证。2.明确任务。年初，按照区纪委九届三次会议精神，认真分析局党风廉政建设形势，疏理出全年22项主要工作任务，落实齐抓共管机制，明确了责任科室、配合科室和完成时间。3.落实责任。按照“三书两报告”制度的要求，进行责任分解、考核和追究，做到分工明确，责任落实。分管领导与局各科室中心负责人分别签订了《20XX年度党风廉政建设目标管理责任书》，落实“一岗双责”责任制。4.开展科级领导干部廉政风险排查。为推进廉政风险信息库建设，强化廉洁从政和风险防范意识，深化廉政风险防控工作，下发专门文件开展科级领导干部廉政风险排查。局全体科级领导干部在全面理清岗位职责的基础上，遵循全面查找的原则，对照履行职责、执行制度的情况，认真查找个人岗位存在的廉政风险内容及其表现形式，明确防范措施，并填写《xx区财政局科级领导干部廉政风险自查表》，进行综合分析和研判，完善防范措施。（二）教育固廉，干部思想意识不断深化坚持把党风廉政教育与思想政治教育、法制道德教育、财政业务培训相结合，做到统筹安排、统一计划，真正形成“大宣教”的整体格局。第1页共5页将党风廉政宣传教育列入《xx区财政局20XX年度干部教育培训实施计划》内容，并注意抓好落实，不断深化局党风廉政宣传教育工作。1.抓好文件学习。局党总支组织全体党员干部学习党的十八大、上级纪委全会精神。局专门召开全局大会，学习、传达中央、省、市、区关于改进工作作风，密切联系群众等作风效能方面的规章制度，在局科室长会议上，将作风和廉政勤政作为一项重要内容进行讲评、布置。2.举办主题教育活动。开展旁听法庭庭审的警示教育、以岗位廉政教育为主题的廉政教育讲座、参观于谦祠、开展岗前教育、组织每月一次的“道德讲堂”活动等主题教育活动，提高机关干部职工勤廉意识，增强防腐能力，打牢思想防线。3.注重廉政文化建设。将廉政文化融入到财政文化建设中，将廉政图片上走廊，成立羽毛球、网球等俱乐部，积极组织参与党纪政纪法纪知识测试和竞赛等各类文化活动为载体，提升了干部职工健康乐观、积极向上的生活态度，营造良好的廉政文化氛围。（三）加强监管，作风效能建设不断强化1.开展20XX年“公述民评”活动。结合开展以“正风提效、争创一流”为主题的“狠抓工作落实年”活动和区作风办的要求，组织开展了“公述民评”活动，召开了局行风监督员和服务对象代表参加的“公述民评”会议，2名副科长为评议对象，进一步查找评议对象在依法行政、服务态度、工作效能、廉洁自律、工作绩效等方面的问题，并提出整改意见和措施，以加强务实高效的政务环境建设。2.借助行风效能监督员力量。我局在党代表、人大代表、政协委员中，聘请了18名局行风效能监督员。每年召开2次行风效能监督员会议，听取与会监督员从不同方面提出的意见建议，并在实际工作中予以采纳。3.加强督查力度。推进惩防体系建设，强化对权利运行的制约和监管，推进权利运行的程序化和公开透明，深化廉政风险防控机制建设，从源头上防治腐败。我局不定期对机关作风、效能情况进行抽查，对检查中查出的问题，除要求当场整改外，第2页共5页还在机关科室长会议上进行讲评，促使各科室做好各项规章制度的落实。4.加强财务管理，严肃财经纪律。结合贯彻落实上级改进工作作风，密切联系群众的相关文件精神，制定了局实施办法12条，进一步规...