2022企业高管的辞职报告有关企业高管的辞职报告3篇在现在社会，我们运用报告的状况越来越多，其在写作上有肯定的技巧。那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是我为大家收集的企业高管的辞职报告3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。企业高管的辞职报告篇1各位同仁和挚友：由于个人将来发展的缘由，今日是我在xxxx工作的最终一天，第1页共23页特别感谢各位同仁和挚友始终以来对我工作的支持和帮助，在此诚心的说声"感谢"!首先感谢xxxx给我的一次工作的机会，特别感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，特别感谢nb2/5工程部林佳鸿先生在非常繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的稳定工作!特别感谢nb2工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的帮助，我不行能在xxxx顺当的工作，再次诚心的感谢你们!同时感谢nb2bil工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在xxxx的每一天，使我充溢坚毅而且更加成熟!感谢其他帮助部门兄弟第2页共23页姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺当完成!没有xxxx供应的这份3年半稳定的工作，我不行能在上海这片热土打拼，我不行能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作，我不行能相识如此多优秀的员工和主管!我不行能成熟和长大，不行能相识到自己今后要走的路!人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是选择!不知不觉来xxxx已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最珍贵的青春在xxxx停留;此时的心情是特别困难的。我知道，离开xxxx我肯定会恋恋不舍，或许还会流泪!但我信任，流泪和不舍后会更坚毅和自信!第3页共23页因为人生的路还很漫长，而我必需仔细面对和正确把握!在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员略微解决和改进!1)公司人才流淌性太高，很多优秀同仁工作2-3年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比xxxx要高100%以上，而在xxxx已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40%的寥寥无几?2)公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都起先蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食第4页共23页连2.5元的泡面都不值!夜班更差!3)其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，莫非只是在"真善美"上一笔带过?我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元嘉奖，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在"真善美"上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特别疾病，惊奇?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有望见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在"真善美"上一笔带过的只是员工捐款?第5页共23页企业高管的辞职报告篇2X总：您好!今日，当我怀着困难的心情写这份报告之时，心中充溢了迷茫和缺憾。今日算来差不多是我上任总经理一年了，其间的酸甜苦辣，一封信估计很难讲清晰。尽管这一年里已经取得了我们公司历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是反思和迷惘。一、反思走入公司的决策1.当时是临危受命，并不是我自己的选择——我迈出的第一步第6页共23页就错了当时经过跟您和猎头公司协商，我对公司进行了为期三周的调研呈交管理诊断报告后我选择了放弃。两天后您亲自开车到我家，而且告知我，您组织过中层管理人员集体表决，一样通过聘我做总经理，并让他们每个人签了“保证书”，假如某一天因为新任领导的管理须要，对他们进行调整或辞退，任何人不得有异议。我当时很感动，自感无法望孔明先辈之项背，更无需三顾茅庐;也看您变革决心之大，告知我把权力完全下放，可以大胆放手地去干;还有一点是我的私心——高校毕业二十年始终在外漂泊，中国人有个饮水思源的情结，而第7页共23页我们公司正好在老家，很多困难的缘由让我接受了这份任命。问题恰恰出在这里：是因为一些缘由接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了;而作为您，在各项条件尚未完备，尤其在您没有足够思想打算的状况下，就匆忙引进了一个总经理。进入公司两个月后，在渐渐意识到公司过分注意短期目标，授...
