2024年对新时期国有企业思想政治工作创新的几点思考VIP专享VIP免费

对新时期国有企业思想政治工作创新的几点思考企业的思想政治工作，是我们党工作的重要组成部分，是加强社会主义物质文明和精神文明建设的基础性工作。随着社会的发展，特别是经济全球化、企业文化多样化趋势的不断加快，企业目前的思想政治工作难以达到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”的新需求，这就要求我们要从贯彻落实科学发展观与构建和谐社会的高度，紧紧结合企业生产经营实际，积极探索和创新思想政治工作新途径、新措施，增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力。以下，笔者结合工作实际，对新时期企业思想政治工作做出浅要分析。一、针对职工思想实际，充分发挥思想政治工作的导向作用和凝聚作用随着社会主义市场经济体制的建立，国有企业内外部环境发生了很大变化，部分员工思想存在模糊认识，人翁意识淡漠。有的领导干部甚至政治信念发生动摇，经不起金钱的诱惑，成了糖衣炮弹的俘虏，走上了犯罪道路。对此一是要加强教育，从教育入手，深入开展理想信念教育、法制教育，使广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强法制意识，自觉抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀，构筑牢固拒腐防变的思想道德防线。二是要进一步落实党风廉政建设责任制，加大对违反责任制的追究工作，加大监督力度。三是要大张旗鼓地宣传各方面的先进典型，弘扬正气，创造和形成积极进取、健康向上的舆论环境。四是要把思想政治工作渗透到企业精神文明创建活动中，开展丰富多彩、健康有益的文体娱乐活动，寓教于乐。形成推进企业发展的巨大力量，使思想政治工作这种间接的、无形的资产转让为企业直接的、有形的效益。五是要多做实事，企业领导要关心员工的成长进步、冷暖疾苦，要把多为群众办好事、办实事作为加强思想政治工作的助推器，帮助员工解决生活和工作中的实际困难。这样，职工才能从切身利益中感受到党组织的温暖，许多难点和疑点问题才就会迎刃而解。第1页共3页二、强化形式内容创新，增强和赋予思想政治工作新任务、新内涵思想政治工作的主要目标是提高人的素质，除了对职工进行党的路线方针政策、理想信念、法制道德、廉洁自律等传统的教育外，更重要的是要根据企业每个阶段生产经营任务的变化，不断注入企业发展的新内容、新要求，拓展新的服务领域。一要向职工讲政策、议形势、谈改革、论发展，激励和调动职工支持和参与企业改革，积极投身于企业的发展。二要提高职工的综合素质。开展岗位练兵、技能培训、技术革新、网络知识教育等活动，满足不同层次职工的需要，逐步提高其综合素质。三要坚持以人为本。既要教育人、引导人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、关心人，更重要的是帮助职工在经济上解困、生活上解忧、思想上解扣、情绪上解闷，既以理服人，又以情感人，使职工有安全感、亲切感、归属感。三、强化方式方法创新，探索思想政治工作的新途径、新手段一是教育疏导法。善于捕捉职工思想动态，针对性地进行思想教育，要使职工认清企业发展方向，理解企业的发展战略，参与企业的建设活动，把自己的前途命运和企业的未来发展联系在一起，以高度的使命感和主人翁意识为企业的发展作贡献。二是感情投入法。要带着感情去做思想政治工作，要以情感人，帮助职工解决生产、生活、工作、家庭等实际问题；引导职工处理好家庭与企业的关系，个人利益与企业利益的关系。三是领导带头法。领导干部的模范带头作用就是强有力的思想政治工作。领导干部必须具有较高水平的思想工作和经济工作的双重本领，以实际行动为职工作出表率，要求职工做到的自己首先要做到，要求职工不做的自己首先不做。四是谈心交心法。要采取谦虚、诚恳、耐心的态度，开展谈心交心活动，沟通干部与职工的思想，开诚布公地交换意见，交流思想，消除隔阂，增强团结和友爱。五是典型激励法。树立先进层，转化后进层，带动中间层是思想政治工作的有效措施。要紧紧抓住企业涌现出来的实实在在的先进典型，运用典型引导，带动干部职工做第2页共3页好各项工作，增强学先进、争先进的意识，形成比学赶帮和激励向上的气氛。六是活动推进法。思想政治工作要贴近职工，贴近工作，贴近生活，就要开展丰富多彩的...