中小企业会计人员素质现状及提升措施VIP免费

中小企业会计人员素质现状及提升措施【摘要】改革开放30年来，中小企业得到了快速的发展，逐步成为我国经济社会发展的主要力量。但是中小企业由于自身发展时间短、底子薄、规模小等原因，各项制度和管理均不健全，会计工作也存在一些问题。本文立足于中小企业会计人员素质的角度，探讨中小企业会计人员素质的现状和提升措施，希望能够对相关的行业和企业有所帮助。【关键词】中小企业会计素质现状提升据国家统计局调查显示，我国的中小企业已经成为了经济发展的重要力量。在全国工业企业法人统计中，中小企业占法人总数的95%以上，中小企业对gdp的贡献已经超过了60%，对税收的贡献也超过了50%，为城镇提供就业人口达到了3/4以上，吸收了3/4以上的农村劳动力。可以说，我国的中小企业已经成为了经济持续增长的关键力量。但是，我国目前的中小企业底子薄、基础弱，会计工作也有很多的不足，会计人员素质也有很多的问题，这对中小企业的长期发展产生了不利的影响。一、我国中小企业财务工作的特点中小企业的会计工作是一项内容丰富、涉及面广、繁琐且非常重要的经济工作，相较于大型企业而言，中小企业的财务工作有自己的特点。首先，从营运资金而言，很多中小企业的财务工作非常薄弱，最主要的表现体现在营运资金的运用上。很多企业的应收账款回收问题是一个长期困扰企业发展的难题，例如很多的出口加工企业对海外应收账款的管理控制力度不足，导致企业内部的资金紧张。在金融危机中，很多的中小企业对营运资金的控制力度不足导致了企业破产。中小企业对营运资金的筹措、安排等缺乏前瞻性，科学性不足，容易陷入盈利性破产的陷阱。其次，在融资活动中，中小企业的资金来源较为单一，创始人的初始投入、盈利后的利润留存、民间融资等是其主要的融资来源，随着企业的发展，这些渠道越来越难以保证企业融资的需求，因此这些企业普遍存在拓宽融资渠道的需求。在融资活动中，债权人和企业之间的信任问题也一直制约企业的融资拓宽。最后，企业的投资和收益分配也有自己的特点。企业的发展中，投资是影响企业发展的关键因素，中小企业在投资中科学性不足，一言堂的现象明显，企业因为投资失败而导致破产或者资金链断裂的现象也非常多。由于企业内部的主体和投资者关系复杂，企业初期形成的资本结构混乱，导致企业的利润分配也非常混乱。中小企业财务活动的这种特点决定了中小企业财务人员对企业的财务活动影响较大，因此对其素质进行研究具有重要的意义。二、中小企业会计人员素质存在的问题建立一个高素质的会计人才结构是中小企业财务工作成功的重要前提，由于长期计划经济和企业特性的影响，中小企业会计队伍建设仍然非常艰巨。就会计人员素质而言，企业需要处理的问题也很多。首先，会计人员知识结构不合理，专业素质仍有待提升。有统计资料显示，从学历构成来看，目前我国县级及以下单位财务人员中，本科及以上学历者不足总数的15%，而中专及以下学历者所占比重则高达50%以上。学历水平在一定程度上对学习能力和效果有一定影响，而以人才作为主要支撑的知识经济需要更多高素质财务人员应对未来的财务工作。另据2005年国际财务管理师协会（中国）事务所联合全国三十多家专业财务培训教育机构针对我国财务人员的素质能力和职业发展等问题开展的调查也显示，我国财务人员的层次和水平都比较低，许多企业财务人员仍未适应从计划经济到市场经济的转变，在财务管理上仍然依循传统模式，缺乏国际化财务管理理念、工具和方法。事实上，如果不重视对财务人员，尤其是对中小企业财务人员进行持续的素质提升，在财务知识更新如此迅速的今天，财务人员的技能势必落伍。其次，会计人员的法制意识不足，道德观念淡薄。很多中小企业的会计人员不认真学习国家和各级政府的相关法律和制度，法制观念较为淡薄，一些会计人员提供不真实、不完善的会计信息，在账簿上做文章，不按规定设置账簿或设置多套账等都是会计失真的表现。在全球一体化的时代背景下，我国全面参与国际竞争的步伐加快，确保会计信息真实不仅关乎企业名誉，更可能直接关系到国家形象。三、新时期中小企业会计人员应具有的素质会计队伍的...