对照《党章》《准则》《条例》和第三次学习研讨检视内容对照检查材料一年来，本人通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格对照党章、党纪处罚条例和第三次学习研讨对照检视内容，同时结合自己的下片岗位分工的工作职责，认真进行了自我剖析，分析了产生问题的根源，制定了整改措施。按照此次主题教育，本人紧紧围绕不忘初心、牢记使命，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，联系自身工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）形式主义方面一是下社区工作中，抓工作图表面，不求实效。在工作中，存在部署多、检查落实少的问题，有重形式、轻效果倾向。如：按照街党委分工，我分管易川里、南江西包保工作。年度工作要点下来后，自己不能深入地进行研究，并根据社区的实际情况进行科学的安排部署，每次工作都是开个会，提几点要求，就算将工作任务落实下去了。二在日常下片调研工作中，自己不能经常地过问与参与，对工作开展情况不完全了解。总觉得社区工作有社区书记抓就可以了。时过境迁，社区工作和曾经的社区工作已经大大不同了，从而导致自己思想的偏差，在抓工作落实上开展也只是做了一些表面文章，疏忽了对工作的落实和检查，这是典型的形式主义，必须改正。三是调查研究蜻蜓点水，不够深入。在工作中，不注重调查研究，即便是下社区去开展调研，也只停留在听社区书记汇报层面上，不能真正地走近群众，亲自发现问题，研究解决问题，存在“走马观花、蜻蜓点水”现象。有时候调研只图形式，实际没有效果，不能带着问题，立足于帮着群众解决问题这个出发点去开展调研。如：排查筑基工程，对我所包保有变化的低保户，只是听社区干部简单介绍一下情况，没有真正了解低第1页共4页保户致贫的原因，也没有为他们拿出能真正解决问题的办法，从而造成调研工作不实、不细。四是下社区指导不够多不够深入。虽然经常下社区，但主动性不够强，如，有时是根据领导要求或有工作组才下去指导工作，以至于对基层工作情况掌握的不够全面，一定程度上影响了工作的思路和决策，这些也是典型的形式主义，必须改。（二）官僚主义方面一是不愿接触群众，对群众的无理诉求就不情怨解决。工作中脱离群众，对他们的诉求也没有及时给予根本的解决和积极的落实。二是工作不细致，方法简单粗暴。认为分管工作，上级有要求，在宣传、指导及入户走访工作中，自己不应该花过多精力去深入细致抓，认为由社区主抓就好的思想，其实，这也是官僚主义，必须改。（三）享乐主义方面一是工作不敢碰硬，缺乏担当的勇气。工作中有畏难情绪，对于压力大，难以应付的工作，不愿意深入去研究，下大力气去解决。而是遇到困难就推着走，遇到矛盾就上交，缺乏应有的担当精神。比如，易川里社区的拆违问题，我感到压力大，尤其是在解决个别居民利益问题上，觉得难度太大，都是城管科和社区的工作范畴，有畏难情绪。二是工作标准要求低，缺乏创新意识。在工作中，就工作完成工作，只求过得去，不求过得硬，没有积极进取的态度，创新意识不够，一切凭老经验，按老路子去办，使得工作成效不佳，这是价值观不正确的表现，要及时改正。如，在我分管包保中，创先争优意识不够，有求稳坐车思想，放松了对工作标准的要求，这也是享乐主义，必须改。（四）此外理论学习方面。虽说每次社区党日活动，党课培训，都参加社区的各种活动。但是理论学习不够深入，结合工作实际不够密切。由于经常忙于街道事务性工作，没有系统的学习习总书记的讲话，没有进行深入地学习研究，欠缺系统学习理论知识、业务知识和实际社区工作结合不够。平时学习只是为了学习而学习，缺乏和社区支部党员更深一个层次的思考，造成不能用理论知识去指导和服务社区基层群众。第2页共4页二、产生问题的根源（一）、党性修养不高。在一定程度上放松了党性修养锻炼。自认为自己是街道干部，经验也不少，胜任工作还是可以的。但是，这次主题教育让自己猛醒，党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点，自己离党性修养要求还有很大差距，加强党性修养的自觉性不强，提升自我素...
