word格式整理特种作业人员培训资料登高架设作业汕尾市安全生产宣传教育中心编印目录第一章安全生产基本知识1第一节安全生产法律法规及标准1第二节从业人员的权利和义务3第三节登高架设作业基础知识4第四节登高架设作业个人安全防护用品和用具的使用6第二章脚手架安全知识8第一节脚手架基础知识8第二节常用脚手架安全知识11第三节工具式脚手架安全知识12第四节其他脚手架安全知识13范文范例参考指导word格式整理第五节常用模板支架安全知识15范文范例参考指导word格式整理范文范例参考指导word格式整理范文范例参考指导word格式整理2.第七条用人单位必须依法参加工伤保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。第二节从业人员的权利和义务一、从业人员的权利（P6）1.获得劳动安全健康保护的权利：《中华人民共和国劳动法》明确规定：职工享有“获得劳动安全健康保护的权利”：还规定“建立劳动关系应当订立劳动合同”。2.知情和建议的权利：《安全生产法》明确规定：“生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施……”；《职业病防治法》规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同,下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗”。3.接受教育培训的权利：《中华人民共和国劳动法》明确规定：职工享有“接受职业技能培训的权利……”：《职业病防治法》规定：职工享有“获得职业卫生教育、培训”的权利。4.拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利：《安全生产法》规定：从业人员“有权拒绝违章指挥和强令冒险作业”，用人单位不得因此“而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同”。5.紧急状态下停止作业或撤离的权利：《安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。6.享有工伤保险和要求民事赔偿的权利：《安全生产法》、《职业病防治法》规定：因生产事故伤亡或患职业病的职工，“除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律获得赔偿的权利的•有权向本单位提出赔偿要求。”7.批评、检举、控告的权利：《中华人民共和国劳动法》规定：职工“危害生产安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告”。《安全生产法》规定：“从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告”，生产经营单位不得因此“而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同”。《职业病防治法》规定：职业工享有“对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告”的权利。8.依法解除劳动合同的权利：二、从业人员的义务(P9)1.遵守安全生产规章制度和操作规程的义务：《中华人民共和国劳动法》规定：职工应当“执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德”；“在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程”。范文范例参考指导word格式整理《安全生产法》规定：“从业人员在作业过程中，应当遵守本单位安全生产规章制度和操作规程”。《职业病防治法》规定：“职工应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程”。2.服从管理的义务：《中华人民共和国劳动法》规定：职工应当“遵守劳动纪律和职业道德”；《安全生产法》规定：“从业人员在作业过程中，应当遵守本单位安全生产规章制度和操作规程，服从管理”。3.正确佩戴和使用劳动防护用品的义务：《安全生产法》规定：“从业人员在作业过程中，应当……正确佩戴和使用劳动防护用品。”《职业病防治法》规定：职工应当“正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品”。4.掌握安全卫生知识和提高操作技能的义务：《中华人民共和国劳动法》规定：职工应当“提高职业技能”。《安全生产法》规定：“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工...
