人事局加强信息公开发展报告VIP免费

人事局加强信息公开发展报告本年报是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定以及《*县政府信息公开暂行规定》的有关要求，由*县人事局编制的20*年度政府信息公开年度报告。全文包括基本情况、政府信息主动公开情况、依申请公开情况、收费情况、申请行政复议和行政申诉情况以及存在的主要问题和改进措施，并附相关表格。如对本报告有任何疑问，请联系：*县人事局办公室，电话：（0573）86110176。一、基本情况（一）组织机构建设情况。根据县政府办部署，我局成立了政府信息公开领导小组，并设立了局政府信息公开工作办公室，负责政府信息公开的日常工作。同时，我局在局内各部门都分别明确了一名信息联络员，在*政务网上设有网上依申请公开受理点，在局办公室设立了依申请公开受理点，由专人负责依申请公开的办理工作。（二）指南和目录编制情况。20*年3月，我局结合本单位实际，依据国家、省市相关法律、法规文件，对行政执法事项进行全面清理，按照统一格式、统一规范、统一编码、统一管理的要求，编制了《*县人事局政府信息公开指南》、《*县人事局政府信息公开目录》，制定运行流程图。（三）制度规范建立情况。我局结合人事工作实际，及时出台了《*县人事局关于政府信息公开的实施意见》，制定完善了《*县人事局依申请公开政府信息工作规程》、《*县人事局政府信息公开保密审查办法》、《*县人事局政府信息公开工作暂行办法》、《*县人事局处理政府信息公开流程图》和《政府信息公开申请处理文书格式文本》等配套制度，确保了工作任务顺利完成。（四）工作人员学习培训情况。参加了县政府办举办的政府信息公开培训班；先后三次召开政府信息公开工作会议，对任务进行分解，落实责任到部门、到人；采取以会代训、自主学习、集中学习等形式，对有关人员进行培训辅导，并对有关文件进行了印制下发。第1页共3页二、主动公开政府信息情况（一）已公开政府信息：截至20*年底，本局在《*门户网》公开政府信息109条，其中：机构概况13条、政策文件51条、计划总结20条、行政审批7条、行政执法7条、政务活动4条、人事信息5条、财政信息2条，全文电子化率达100%。（二）信息公开的形式：为方便公众了解信息，我局主要在《*门户网》上公布，并在政府指定政府信息公开查阅点放置了纸质文件。同时，加强对本局政府信息公开依申请受理点的建设，形成统一受理、统一办理、规范服务的工作流程，为公众了解信息提供便利。三、依申请公开政府信息全年未收到依申请公开申请表，未发生依申请办理事项。四、政府信息公开的收费情况我局政府信息公开未发生收费情况。五、政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况我局未发生申请行政复议事项。六、存在的主要问题和改进措施（一）存在的主要问题20*年在政府信息公开工作方面主要存在以下问题。一是局部分同志对政府信息公开的重视程度和规范意识有待进一步提高；二是局内部政府信息公开工作不平衡，有做得较好的，也有做得不够的，特别是内容的完整性和及时性方面。经部门自查和组织抽查，共对30条信息进行了修改和调整，其中删除4条，重新排版调整24条，补充完整2条，主要是个别信息缺少内容附件和附表。（二）改进措施1、统一认识，努力规范工作流程我局将按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步梳理局机关所掌握的政府信息，及时提供，定期维护。按照《条例》规定，政府信息自产生之日起20个工作日内予以公开，各科室须高度重视，切实加强对公开信息的管理，特别要加强对公开信息的内容审核和保密审查，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，公众能够方便查询。第2页共3页2、认真梳理，不断完善政府信息公开工作本局将进一步梳理政府信息，对政府信息公开目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性。同时，根据县政府信息公开办公室的要求，对需要公开的政府信息，按新的规范格式建立纸质台帐，实现信息公开台帐的规范化管理。3、加强考核，进一步提高工作效能加强对《中华人民共和国政府信息公开条例》的学习，认真把握文件精神，继续把政府信息公开工作列入对部门工作目标考核，逐步提高政府信息公开工作的工作成效。第3页共3页