2022企业领导上任讲话稿企业领导上任讲话稿在学习、工作生活中，许多状况下我们须要用到讲话稿，讲话稿是个人或个人以集体的名义，在重大的会议中，或在较隆重的场合，或各种群众性的集会上发表全部讲话内容的文稿。如何写一份恰当的讲话稿呢？以下是我整理的企业领导上任讲话稿，欢迎大家共享。企业领导上任讲话稿1敬爱的公司同仁：第1页共22页今日我被正式任命为公司总经理，当得知被任命时，我感觉到身上的担子和所担当的责任。我自知实力有限，这个职位对我来说是一个很大的压力，但迎难而上是我的特性，所以我站在这里给大家表个态，责任重大，勇于担当。担此重任，我的目标只有一个：和公司的同仁一起成长，在大家的支持、协作和努力下，共同开创公司一个新的将来。在过去的几年中，我先后担当公司研发中心主任、事业部经理、中心总监，得到了同仁们的理解、支持和包涵。是大家的关爱和支持让我对公司各中心的工作有了全盘的了解，也正由于这些年的经验，第2页共22页让我对公司的工作能统筹兼顾、全盘操控，为今后总经理这一职位工作的开展打下了基础：总经理，是公司上层和中下层各级岗位的连接点，必需把为董事长分忧和服务于员工作为动身点和落脚点.把“参加政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理支配，做到：“调研围绕市场转，服务围绕客户转，决策围绕信息转”。从而使产品研发生产经营、公司管理、营销策略各项工作运转更加顺畅。要做好总经理，我深知任重而道远。当下，我们面临着困难的行业环境：无序的市场竞争、不稳定的的价格供应链、高涨的人力资源第3页共22页成本等等。但商机总是在危机中孕育，机遇在挑战中竞生。我将和公司的同仁们一起，同舟共济、竭尽所能，力争获得更大的收获与胜利。上任后我将从以下四个方面着手开展工作：首先是打造企业战略化思想，提升战略执行力。所谓战略就是指导斗争全局的方法和策略，战略是有层次性的，不是高层才有战略，公司要战略，部门要战略，个人也要战略，大家为了一个共同的企业战略而确定不同层次的对应战略才是团队共同成长和胜利的根本。我希望大家都站在企业的队伍里，找到合适自己的位置来开展我们将来的工作。第4页共22页其次推行企业职业化管理，完善全员职业素养。职业素养分为职业价值观、职场道德、职场礼仪、职场沟通、职场协作、时间管理六个模块，企业的每一个人都是企业“链条”中重要的一环，每一环的意义重于坚守岗位职责，勇于担当责任。第三强化企业规范化建设，成为企业管理系统典范。公司在过去的几年中已经获得企业标准化良好企业的先进单位，将来我期望将从简化流程更快速高效的管理公司的运营上同心同德。第四聚焦市场差异化运营，实现企业价值最大化。大家都知道，中国的服装行业已经经过了20多年的产业积累，完全进入超量过剩第5页共22页的阶段，关键的问题在于缓解来自于设计、制造、销售、品牌、终端的全面压力，实现企业价格最大化。广告与销售的协同，不同媒体的传播效果的保证，销售模式的创新与通路利益协调，分销过程中的经销商选择、管理与服务，贴牌与自有品牌的渠道区隔，组织的配置与实力养成，市场秩序的限制，直营区域与加盟大客户的发展、分等、分类、分策等等，这些问题等着我们大家一起共同努力去解决，让我们怎么走出一条属于公司独特的道路。企业领导上任讲话稿2各位领导，同事：第6页共22页大家好！很兴奋，我得到认可，成为公司新任的xxx区域总经理，我有信念做好这个岗位，在岗位中做出突破，提高业绩加大对于工作的开展和推动。我肯定会牢记自己的责任，不会玩忽职守，不会让大家悲观，我将带领全部人一去与我共同开创新的篇章。这是我的心愿。当然我也特别感谢上一任总经理。他为我们接下来的道路做了全面铺垫，对于接下来的工作绽开有着主动的推动作用，我只能算是xxx总经理的继任者，我与他有着共同的最求和目标我会坚持在原来的基础上接着前第7页共22页进。我知道作为一个企业，最担忧的就是目标不一样，导致做不成事情，既然上一任总经理的方针没有问题，我就会坚决的去执行，他是这个工作的开发者，我就是这个方针的执行者。在这个到了的前...
