残联效能建设指导意见20XX年市残联效能建设工作的总体思路是。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕一个主题，通过两大途径，着力三项重点，充分发挥残联效能建设在服务经济发展，促进社会和谐的作用。“围绕一个主题”，就是紧紧围绕市委提出的抢抓机遇、升级提速这个主题，深入推进市残联效能建设；“通过两大途径”，就是加强作风建设，提升服务能力，以作风建设的新成效和服务能力的新成果提高效能建设水平；“着力三项重点”，就是着力于民生工程、残疾人就业、残疾人康复三项重点工作，跟踪督查和问效，为重点工作提供保证。努力在转变机关作风、增强服务能力、提高行政绩效、优化社会环境等方面取得新进展。一、进一步加强作风建设（一）坚持统一思，树立大局观念。形成干事、创业的浓厚氛围，坚决破除旧观念、旧思维、旧习惯和旧风尚，对市委、市政府决定的重要事项，不躲、不推、不拖、不糊，加快工作节奏，提高办事效率，实现残疾人事业又好又快发展。对工作不在状态、履职不尽力、服务不尽心，贻误工作造成不良影响的，严肃追究责任。形成褒奖实干、成事有位、无为受责的激励惩戒机制。（二）发扬理论联系实际的学风，组织开展“争创学习型党组织、争当学习型党员干部”活动。大兴密切联系群众之风，坚持和完善领导干部基层联系点、群众接待日、定期下访、到基层调研、联系帮扶困难群众等制度。改进会风文风，提倡少开会、开短会、少发文、发短文。大兴艰苦奋斗之风，严格执行厉行节约的各项规定。大兴批评和自我批评之风，加强个各级领导班子自身建设。（三）注重改进作风，始终把残疾人的利益放在心上。面对新形势、新任务、新要求，残联组织和干部职工在思想上、工作上还存在着一些不适应的问题。这些问题，迫切需要我们进一步强化残联自身建设，不断提升残疾人工作服务中心的能力和水平，确保各项工作任务圆满完成。第1页共3页继续开展向沈浩同志学习活动。学习沈浩同志，就是要学习他与人民群众保持鱼水般的密切联系，始终把残疾人的利益放在心上，落实在行动上，成为“群众离不开的好干部”；学习沈浩同志，主动地走近残疾人群体，走进残疾人家庭，倾听诉求、感知冷暖、排忧解难。通过密切联系残疾人，就会始终相信，这困难、那困难，残疾人才最困难，自己不论待遇高低多少，与残疾人相比，幸福指数总会高居不下；在残联工作，就是要时刻想着为残疾人做什么，不是为了物质上的富有，而是经常感到精神上的充实；理解这个道理，任何时候人生方向不会迷失，任何时候工作作风不会漂浮，任何时候干事热情不会衰减。二、推进重点工作升级提速增效以机关效能建设的深入推进，保证民生工程、残疾人就业和残疾人康复三项重点工作任务的落实。提出目标要求和时间进度，定期督办。对因推诿扯皮、效率低下、作风疲沓等因素影响工作进展的，进行通报，在年终考核时不得评为优秀。三、继续强化行政执行力要切实提高决策效率和执行能力，制定高效决策的制度和强力执行的措施，并就高效决策和高效执行做出公开承诺。各科室、各直属单位负责人都应成为工作抓落实的第一责任人，要敢于决策、敢于负责，善于指导、督促执行，形成一级抓一级推进工作落实的压力传递机制。继续激励和约束中层干部行政行为，提高中层干部贯彻执行市委市政府和市残联党组、理事会决策部署的自觉性和能力。形成干部交流轮岗的常态机制，激发机关干部的活力。四、创新工程流程和机制各科室、各单位要以服务对象为本，制定工作流程，向省内最好水平看齐，公开承诺，规范运作，促进发展。强力推进政务公开，准确、及时、完整地公开政务信息。要进一步完善政务信息公开目录，逐项绘制行政职权流程图，动态发布行政职权运行情况。五、继续执行效能建设各项制度各科室、各单位应制定高效便民服务措施，并进行公开承第2页共3页诺，继续执行首问责任、ab岗、并联审批、限时审批、缺席默认、全程代理代办等效能建设有关制度和规定，坚决查处违反制度和规定的行为。六、继续完善目标绩效考核完善《目标管理绩效考评办法》，调整目标体系和考核办法，加大奖惩力度。要提高工作标杆...
