上半年效能建设工作汇报在“五抓五促”上下功夫致力打造高效能机关——xx县2006年上半年机关效能建设工作汇报xx县机关效能建设工作自今年3月10日动员大会以来,在省市效能办的指导XX县区委县政府的领导下,紧紧围绕县委县政府“保强争优、统筹发展”的工作主题,围绕形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关管理体制工作目标,围绕“以求真务实的作风抓效能”这一主线,全县70个机关部门、6个具有行政管理职能的事业单位、19个镇街开展了机关效能建设
县里成立了以县委副书记、纪委书记为组长的领导小组及办公室,建立了效能监察投诉中心,各部门、镇街也建立了相应的领导机构和工作机制
经过动员部署、组织实施、总结提高三个阶段的工作,机关效能建设取得了明显成效
一、主要做法和成效主要体现在以下“五抓五促”:1、抓学习教育,促素质提高加强干部队伍建设,提高机关干部的能力和素质,是抓好机关效能建设的前提和基础
因此,我们把加强机关干部的思想教育摆到突出位置,贯穿效能建设的始终
在机关部门、镇街开展学习型机关创建活动,组织机关干部学习理论、学习先进人物,采取定期学习、专题教育、舆论宣传等形式,大力倡导素质高、能力强、作风实、群众满意的新型机关干部形象
今年,县委确定在全县范围内开展“基层党建年”活动,以加强基层党员干部的思想建设、作风建设和队伍建设
县机关党工委根据县委的意见,在机关部门中开展了创“三型机关”(学习型、服务型、效能型)活动和“三优一满意”(优质服务、优良秩序、优美环境、做人民满意公务员)活动,对机关干部进行“四观二意识”(科学发展观、正确改革观、积极稳定观、正确政绩观和机遇意识、忧患意识)教育,邀请XX省委党校袁秉达教授为机关中层以上干部作专题讲座;同时,在县机关30个窗口部门中设立82个“共产党员先锋岗”(集体岗70个、个人岗12人),使机关干部学有榜样、干有方向
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