2024“基层减负年”学习感悟10篇VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑2024“基层减负年”学习感悟10篇1近日，中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确2024年为“基层减负年”，切实为基层减负。该《通知》主要着力解决四个问题，一是党性不纯、政绩观错位的问题；二是文山会海反弹回潮的问题；三是督查检查考核过多过频、过度留痕的问题；四是干部不敢担当作为的问题。在现实生活中，形式主义给基层工作者增添了许多不必要的负担，能切切实实解决好这四个问题无疑是基层的福音，我作为一名基层工作者，对于日常工作中的文山会海、监督检查考核过多过频，各种报表、总结、计划、方案等搞得苦不堪言。今年的政府工作报告指出，各级政府要坚决反对和整治一切形式主义、官僚主义让干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，把精力用在解决实际问题上，全场掌声雷动。我也不禁鼓起了掌，只有从真正意义上的为基层减负，而不是形式主义的喊口号，才能激发广阔干部职工担当作为，才能全心全意为人民服务。基层工作者对于日常工作中诸多形式主义大多是敢怒下载后可任意编辑不敢言的，该《通知》能取得实效，让基层工作者放下包袱，那么无疑也能增加广阔群众的满足感、获得感。2024“基层减负年”学习感悟2近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，习近平总书记专门作出重要批示，强调2024年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。将2024年作为“基层减负年”，并制定了一系列为基层松绑减负的务实之举，坚决整治形式主义、文山会海、过度留痕，让基层干部从迎评迎检、开会发文材料报表中解脱出来，这一措施必将推动基层政治建设、作风面貌焕然一新，必将激励广阔基层干部真抓实干、求真务实。上面一根针，下面千条线。近年来，许多基层干部直言压力大、负担重。开会多实干少、考核多绩效少，形式主义新变种层出不穷，老百姓却不见实惠。根据中纪委国家监委公布的数据，党的十九大以来，截至2024年12月底，全国各级纪检监察机关共查处形式主义、官僚主义问题4.56万起，处理党员干部6.94万人，其中给予党纪政务处分4.59万人，占处理党员干部总数的66.1%。因此，反形式主义，为基层减负，确实到了非狠抓不可的时候了。形式主义，不重实效重包装、只顾自身利益不顾责任下载后可任意编辑担当、脱离实际、脱离群众。“虚”字当头、“空”字挂帅。形式主义于机关基层流弊已久，是长期以来影响党的先进性和纯洁性的重要因素。近年来，基层为解决形式主义问题实行了各种措施，但效果并不理想。缘由为何?有基层干部反映，虽然近年来反形式主义力度很大，但上级习惯把问题抛给基层，基层要落实只能开会传达，写会议纪要加上报表照片，不然如何证明已贯彻?这种以会议落实会议、以文件落实文件本身就包含形式主义的特征，无异于新瓶装旧酒，换汤不换药。对基层面临的形式主义困扰，《通知》中严格列出了很多量化指标，强调“从中央层面做起”，以上率下，比如发给县级以下的文件、召开的会议减少30％－50％；印发的政策性文件原则上不超过10页；原则上每年搞1次综合性督查检查……中央对标对表、规定具体。因此，基层在贯彻落实反对形式主义行动中应向中央看齐，提高政治站位、坚决遏制四风，将基层减负落到实处。基层减负是深化改革的重要举措，适合新时代国家进展的需要。减掉一些繁琐无用的流程，让基层干部用大量的时间去一线与群众沟通，看他们缺什么、需要什么，反映群众的意愿、化解群众的矛盾，用实干与担当见证群众幸福感提升。给基层减负，要强化结果导向。考核评价一个单位的下载后可任意编辑工作实效，关键是要看有没有解决实际问题、群众的评价怎么样，而不是简单的将有没有领导批示、开会发文、台账记录、视频照片、工作笔记等作为工作是否落实的标准要不断创新形式，将形式与内容有机且务实地结合起来，比如少开会、开短会，提升会议实效，让基层干部把精力投入到为民落实上。“空谈误国，实干兴邦”。新时代是担当作为的时代，是干部创业立功的时代，只有真抓实干才能砥砺奋进，只有反对“形式主义”才能干事创业。基层干部要努力适应新时代干部要求、聚焦问题目标...