下载后可任意编辑从电影《国王的演讲》谈演讲从电影《国王的演讲》谈演讲1
职责所在,必须发出你自己的声音公众演讲让乔治六世遭受讥笑、尊严受伤,演讲成了他的心理阴影和深恶痛绝的事情
可是作为一国之君,他无法逃脱
老国王过世,兄长辞去国王之位,英国已经向希特勒宣战所有的一切都要求乔治六世必须担当起来国王的重任于是,才引出电影这一段关于演讲的教与学的故事
现在的企业里,一步步向上走的领导者们都会发现:凝聚人心已经成为最重要的工作之一
一企之长,恰如一国之君,不可能躲在办公室里暗自操作公司,你必须到一线去,站到前面去,面对所有团队和员工演讲,为他们展示愿景、鼓舞士气
即使你在重压之下,还要粉碎不利谣言,重整团队雄风,指引未来方向
这时,演讲就是你的必备利器
那些具有反英雄主义视角的专家们,更倾向于企业管理者成为沉静领导(LeadingQuietly)
这种深思熟虑、务实可用的领导模式提倡采纳细小的、谨慎的步骤来解决复杂的大问题
可是在当今的很多行业和专业里,这种领导模式让人担忧
下载后可任意编辑人心复杂,史无前例;众口难调,意见不一
不能指望员工自发地产生蓬勃的凝聚力,也不能总是指望你的得力副手可以代表你发表言论
你必须发出你自己的声音,这是职责所在
放下你的身份和既有习惯国王最终放下了高高在上的身份,学会了与老师平等对话
他随之克服了自己的坏脾气,征服了自暴自弃和恐惧,最终成为了一个内心强大、勇敢担当的君主
可是,假如国王不肯屈就,也不同意躬身去到罗格医生的住所接受辅导,不和罗格先生平等对话,那么,还会有后来那次成功的英王圣诞演讲吗
假如一个演讲学习者无法放低自己的身份,学习将收效甚微
因为在演讲的过程中,你会出错,而且一出错就会被老师揪出来并纠正
你会出丑,动用你所有现有能力还是错漏百出
要是维护你的尊贵颜面的话,你就寸步难行
另外,你要改变你既有的那些习