精品文档。1欢迎下载2015年国家电网公司通用制度培训(公共部分)参考答案国网员工奖惩制度规定宣贯课件95分答案看着内容选,选项是隨机变化的!一、单选题第1题,经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的(解除劳动合同)。第2题,(员工奖惩工作领导小组)负责审定公司员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等。第3题,国家及地方政府有关部门授予各类荣誉称号后,公司一般(不再)进行物质奖励。第4题,公司各省(自治区、直辖市)电力公司、各直属单位依照《国家电网公司员工奖惩规定》和法定程序制定实施细则,并报公司(员工奖惩工作办公室)备核。第5题,通报表扬以(精神奖励)为主。第6题《国家电网公司员工奖惩规定》适用范围是(公司总部(分部)及公司所属全资和控股企业依法直接建立劳动关系的员工)。第7题,员工奖惩遵循“依法合规、奖惩分明、公平公正”的原则,奖励坚持(精神奖励)和(物质奖励)相结合。第8题,组织处理不包括(记过)。第9题,公司员工奖惩工作办公室设在(国网人资部)。第10题,员工违规违纪行为涉嫌违法犯罪的,移交(司法机关)处理。第11题,员工有以下哪些表现的,不能给予奖励(取得各种国家级专业职称的)。第12题,对于违反公司员工服务“十个不准”有关规定,发生省级及以上政府部门客户投诉事件,经调查核实属行为人过错的,视情节轻重,给予(警告至留用察看)处分。第13题,受到表彰的员工,可给予一定的(物质奖励)。第14题,国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号,按照("谁授予、谁奖励")的原则。二、多选题第15题,违反廉洁从业规定的行为包括(B.贪污受贿C.以权谋私D.挥霍浪费,损公肥私)。第16题,员工有以下(全选)行为的,予以惩处。A.违反廉洁从业规定的B.违反国家法律法规的C,违反劳动纪律的D.违反工作纪律的第17题,公司员工应严格遵守(A.忠诚企业、爱岗敬业B.国家法律法规和公司各项规章制度C.维护社会公德,恪守职业道德)履职尽责,保质保量完成工作任务。第18題,制定《国家电网公司员工奖惩规定》的目的(全选)。第19题,对员工处于留用察看处罚包括(除了“处分期内,正常发放工资”和“处分期1年”外全选)。第20题,对员工的惩处主要包括(A.经济处罚B.纪律处分D.组织处理)三种方式。精品文档。2欢迎下载国家电网公司安全工作规定宣贯课件90分答案看着内容选,选项是随机变化的!一、单选题第1题,《国家电网公司安全工作规定》明确了公司各级单位实行以各级(行政正职)为安全第一责任人的安全责任制,建立徤全安全保证体系和安全监督体系,并充分发挥作用。第2题,公司所属各级单位应及时复查、修订现场规程,现场规程的补充或修订应严格履行审批程序。其中现场规程宜每(3~5)年进行一次全面修订、审定并印发。第3题,年度反事故措施计划应由分管业务的领导组织,以(运维检修部门)为主,各有。第4题,公司各级单位的各部门、各岗位应有明确的安全管理职责,做到责任分担,并实行下级对上级的安全逐级负责制。(安全保证体系)对业务范围内的安全工作负责,安全监督体系负责安全工作的综合协调和监督管理。第5题,公司所属各级单位对外承、发包工程和委托业务应依法签订合同,并同时签订(安全协议)。第6题,公司安全工作实行(安全目标管理)和以责论处的奖惩制度。第7题,公司各级单位承、发包工程和委托业务(包括对外委托和接受委托开展的输变电设备运维、检修以及营销等运营业务,下同)项目,若同时满足以下条件,应成立项目安全生产委员会,主任由项目法人(建设单位)主要负责人担任:(一)项目同时有三个及以上中标施工企业参与施工;(二)项目作业人员总数(包括外来人员)超过(300)人;(三)项目合同工期超过12个月。第8题,公司各级单位应定期组织开展应急演练,每(两年)至少组织一次综合应急演练或社会应急联合演练。第9题,地市公司级单位、县公司级单位每(季度)召开一次安全生产委员会议,研究解决安全重大问题,决策部署安全重大事项。第10题,基层单位所属的业务支撑和实施机构及其二级机构至少每(季度)一次对操作票和工作票进行分析、评价和考核。二、多选题第11题,发包方应在...