缝纫工工资结构调整方案考虑到该方案未充分了解广大职工的意见，现决定将10月份的工资予以试验，若有不妥之处，请广大职工予以反映
具体工资结构的改革方案如下：缝纫工工资=计件工资+加班工资+全勤工资+工龄工资+计件提成工资一、计件工资
按员工当月所做工序及工价核算该部分工资
二、加班工资：目前xxx市最低工资支付标准为950元/月，与此对应的工作时间是每周工作5天，每天工作8小时，即每小时5
5元的最低支付标准
我公司暂定缝纫员工每小时的工资支付标准为7
平时加班需按正常工资的1
5倍支付加班费
因在平时加班中，公司正常支付员工的计件工资，所以，在平时加班时，公司按每小时3
2元的一半）另行支付员工的加班费
周末加班需按正常工资的2倍支付加班费
因在周末加班中公司正常支付员工的计件工资，所以，在周末加班时，公司按每小时7
2元的水平另行支付员工的加班费用
我公司缝纫工施行的是综合工时制，本没有周末加班2倍公司的规定，但考虑到近期生产任务重，可能无法安排调休，故做此决定
对缝纫工的作息时间做如下申明：上午上班时间：8：00——11：00午饭及休息时间：11：00——12：00下午上班时间：12：00——17：00晚饭时间：17：00——18：00若晚上加班，晚上加班时间：18：00——20：00凡超出此规定的加班时间，并不在我公司的安排之内，所以，除此之外的上班时间，公司只支付其计件工资，而不支付其加班工资
例如：某缝纫员工正常工作22天，每天晚上加班2小时，每周六加班10个小时，则该员工的加班费为：第1页共2页加班费=3
6*2*22+7
2*10*4=158
4+288=446（元）三、全勤工资
额度为90元，若员工当月全勤，可得此部分工资
但其具体的支付办法以软件厂内部规定为准
四、工龄工资
凡连续在我公司工作满一年不满两年者，每月１０元工龄工资；连续工作满
