下载后可任意编辑三基三严培训及考核制度范文五篇三基三严培训及考核制度范文五篇一、目的为能有效的进行“三基”、“三严”管理，提高医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗质量，法律规范医疗操作程序，保持良好的工作作风，特制定本制度。二、适用范围适用于全院医、护、药、技人员遵守。三、定义三基：基本理论、基本知识、基本技能；三严：严格要求、严密组织、严谨态度。四、内容下载后可任意编辑（一）组织领导及管理1.为有组织、有计划地开展“三基三严”活动，确保工作有效开展，特成立简阳市妇幼保健计划生育服务中心医院“三基三严”管理领导小组。办公室：设在科教科，具体负责组织落实相关培训与考核工作，制定三基培训与考核计划，安排三基培训讲座落实参考的各级人员等日常工作安排及培训考核的组织协调等事宜。2.成立医院“三基三严”医疗、医技、药剂、护理考核管理小组（1）医疗组“三基三严”考核管理小组3.成立科室“三基三严”培训考核小组。各临床科室成立以科主任为组长，副主任和业务骨干为组员的培训、考核小组。层层把关、环环紧扣、严格管理，保证医疗工作正常运转。下载后可任意编辑（二）培训内容1.基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。如：人体解剖、生理、病理、药理学、输液、输血水电解平衡的基本理论，休克、感染、发热等病因及发病机理，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则。2.基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗诊疗法律规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本实行方法及临床意义。各种药物的药理作用、禁忌、不良反应、使用及适应症等。3.基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能（如各种穿刺技术、心肺复苏技术、电击除颤气管插管、心电图检查等）；手术的基本操作方法（包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等）。4.医疗卫生相关法律法规：执业医师法、输血法、病历书写基本法律规范、医疗事故防范及处理条例、病历管理规定等。下载后可任意编辑（三）培训重点1.临床医师学习训练考核的重点是《三基训练医师分册》各专业内容。2.医技人员学习训练考核的重点是《三基训练医技分册》各专业内容。3.护理人员学习训练考核的重点由护理部拟定，护理部对各级护理人员实行分层次培训，制定不同层次护士的培训计划。（四）培训形式实施院级培训、科室培训、个人自学三种方式相结合。1.每年初医院、各科室制定各自层面“三基三严”培训计划，根据共同科目、专业科目分类和院、科分层培训的方式进行，培训过程贯彻全年。2.医院成立院级培训考核小组，由科教科牵头，实行下载后可任意编辑集中分批讲座、现场演示、放置录像等多种培训形式。3.科室成立由主任担任组长的培训考核小组，制定本科室、本专业“三基”训练计划、内容和考核标准。每月一次学习，做到科室有记录，个人有笔记。4.院、科两级的培训与考核情况应保留原始材料，如培训课件、参会签到、考核成绩、考试卷宗等相关资料。（五）培训、考核要求1.科室理论考试与技能考核：科室培训考核实施小组具体负责科室“三基”考核工作，每月每科室进行三基三严培训，至少每季度考核一次，并将培训内容及考核成绩交科教科备案。2.院级理论考核：科教科每季度组织一次理论考试。3.院级技能考核：每年对临床医护人员进行一次新生儿复苏考核，对全院人员进行一次成人徒手心肺复苏考核。（六）考核结果管理下载后可任意编辑理论考试成绩≥70分为合格，考试不合格者除经济处罚外，同时参加补考直至合格为止。院级考试成绩记入个人技术档案，作为职称晋升、岗位聘用的依据，并作为个人授权的参考，以及卫技人员定期考试考核的成绩。三基三严培训及考核制度范文五篇第一条、根据中华人民共和国国务院令（第149号）《医疗机构管理条例》规定，中华人民共和国卫生部令（第35号）《医疗机构管理条例实施细则》第五十七条:“医疗机构应当常常对医务人员进行‘基础理论、基本知识、基本技能’的训练与考核，把‘严格要求、严密组织严谨态度’落实到各项工作中”的要求，特制定本管理制度.第二条、加...
