专卖店营运部制度管理范本一、总则第一条专卖店营运部制度是为了规范专卖店营运部的管理行为,提高专卖店营运效率,确保专卖店良好的经营秩序,根据我国相关法律法规和公司管理制度,结合专卖店实际情况,制定本制度
第二条专卖店营运部制度遵循合法、合规、合理的原则,坚持科学发展观,以提高专卖店核心竞争力为目标,努力实现公司可持续发展
第三条专卖店营运部制度的制定、实施、监督和评估,应当保证制度的完整性、可操作性和持续改进性
二、组织架构与职责第四条专卖店营运部设经理一名,负责专卖店的整体运营管理
营运部下设有销售管理、商品管理、库存管理、售后服务等部门,各部门设有一位负责人,负责部门的日常管理工作
第五条专卖店营运部经理职责:1
负责专卖店的全面工作,组织实施公司下达的经营目标和工作计划
组织制定专卖店的各项管理制度,并对制度的执行情况进行监督
组织对专卖店员工进行培训和考核,提高员工的专业技能和服务水平
负责专卖店的销售、商品、库存、售后服务等各项工作的协调和控制
完成公司交办的其他工作
第六条各部门负责人职责:1
负责本部门的日常工作,组织实施部门工作计划,完成部门工作目标
组织本部门员工学习公司制度和业务知识,提高员工业务水平
监督本部门员工的日常工作,对员工的工作质量进行评估和考核
协调与其他部门的工作关系,保证专卖店整体运营的顺畅
完成专卖店营运部经理交办的其他工作
三、销售管理第七条专卖店销售管理应遵循诚实守信、公平竞争、客户至上的原则,严格执行公司的销售政策
第八条专卖店销售人员应具备专业的产品知识和良好的沟通技巧,为客户提供专业的售前、售中和售后服务
第九条专卖店应建立健全销售记录制度,详细记录销售情况,以便分析销售数据,调整销售策略
第十条专卖店应加强销售合同的管理,确保合同的合法性、合规性,防范经营风险
四、商品管理第十一条专卖店商品管