下载后可任意编辑上期若水中学教导工作计划一、指导思想本期教导室将本着抓重点（抓常规、抓课堂、抓课程、抓科研、抓老师队伍建设）、抓落实（力求做到各项工作有计划、有布置、有检查、有反馈、有实效）、抓质量（会考、调考和统考）的工作策略，努力发挥教导室承上启下的作用，以学生的进展为根本，关注老师在工作中的状态，引导老师在感情上爱生、在行为上敬业、在人格上示范，关怀学生在学习中的状态，深化了解学情，以求学生健康进展。进一步加强教研组建设，发挥教研组长的指导、示范、组织职能；围绕重点工作，开展卓有成效的活动，强化教学常规，努力提高教学效益；加强教学讨论，发挥集体智慧，开展各项主题教学讨论活动；进一步加强班主任队伍建设，制造优良环境，营造积极氛围，发挥班主任的管理、组织、协调作用。在教学活动中以重点工作的深化开展带动其它工作，以求教育教学工作的全面进展。二、本学期工作思路与措施（一）加强目标管理，促进教学质量稳步提升1、优化课堂教学，加强教学常规管理，进一步提高教学质量，力争初中毕业会考和八年级调考进入全县前十名。2、进一步深化教学改革，各年级各班完成任务情况与期末、年终考核挂钩，与老师奖励性绩效工资挂钩。下载后可任意编辑3、加强教研活动，进一步提高老师的教学水平。4、深化教研组、备课组工作，以教学教研工作促进教育教学工作，向教研要质量。（二）加强老师队伍建设，推动老师成长工程，继续扎实开展新老老师结对活动，确保老师队伍分层次、稳固地提升教学理论水平。本学期，教导室将密切配合校长室、党支部做好加强老师师资队伍的建设的工作，以师资队伍建设为本，打造一支高品位、高水平的老师队伍。1、切实加强师德师风教育，弘扬爱岗、敬业、奉献精神。积极引导青年老师做讲文明、树新风的先锋，为人师表，做学生的楷模，刻苦学习钻研，练就教书育人的过硬本领。坚决杜绝体罚与变相体罚，老师上课要提前到班候课，准点上课，下课不拖堂，坚持用普通话教学。2、继续抓好老师文化业务素养的提高，加强学习，组织老师积极参加继续教育和其他各类教学研讨培训活动。3、加速对青年老师的培育。加强新老师的上岗培训工作，做好“岗位培训”，力争使更多青年老师尽快成长起来，成为教学能手。4、鼓舞青年老师参加各级各类教育竞赛活动，争取在各级论文评比、上课说课竞赛活动中再创好成绩。5、仔细抓好老师业务理论学习，坚持业务理论学习制下载后可任意编辑度，每个老师应仔细撰写业务学习笔记和教学札记。及时总结教学过程中的成败得失。6、做好老师的继续教育、师培工作。组织好本学期老师的各级各类继续教育的培训工作，加强市县骨干老师管理。使广阔老师通过培训切实更新教育、教学观念，努力提高业务和教学理论素养，更好地增强我校老师队伍建设促进教育、教学改革的顺利进行。（三）抓好学生的行为习惯养成教育，让学生形成良好的纪律、学习和生活习惯，形成良好品德、性格和健康的心理。以德育保障促进智育。1、定期对学生进行行为品德、纪律法制等方面教育，让学校的各类规章制度深化人心。2、将对学生的日常行为法律规范的检查常规化、制度化，狠抓落实。3、继续做好学生的“星级评比”工作，做到每周一总结，每月一评比，每学期一表彰。4、做好相关资料的整理归档工作。（四）坚持严格的教学常规管理，抓好过程保证教学质量。本期教导室将以落实教学常规工作为抓手，积极探究潜能生转化工作。围绕课堂教学效率的提高努力提高完成市县校各级目标任务。下载后可任意编辑1、法律规范老师检查考核。本学期要使老师进一步明确课堂教学常规的要求，根据老师教学常规要求，组织过硬检查，实行一月一查与随时抽查相结合，本期每学月至少进行两次随机抽签的教学常规工作抽查、跟踪、督导。检查结果作为老师教学工作考核的重要依据。4、组织八年级期末调考、七年级统考及质量分析工作。5、完成期末考试各类成绩统计、质量分析，做好各项总结。6、收齐、整理、装订各种资料，送档案室存档。七月份：1、做好毕业班的会考补考、升学录用工作。2、七年级招生工作。3、九年级毕业证书办理发放。
