2018年7月21日贵州省公务员考试面试真题(题后含答案及解析)题型有：1.面试问答1．在基层工作中，大家认为任务很多，所以把重要事情做好就行，小事能敷衍就敷衍了应付就行。对此，你怎么看?正确答案：俗话说：“上面千条线，下面一根针。”基层作为社会治理、服务群众的前线，作为政策落实的最后一公里，任务繁重，重要性也不言而喻。我不赞同题目中所说的小事只需敷衍应付。我的看法如下。首先，让我们先来看看，基层出现这种现象的原因。一是随着放管服工作的不断深入，不少权限下放到了基层，便民的同时也给基层带来了新的工作负担，各级绩效考核层层加码，迎检材料事无巨细，基层的工作量确实较大。同时，编制也相对稀缺，不少基层干部加班、熬夜成为常态，在精力不足的情况下，只能先完成重要工作，而忽视小事。二是部分基层干部未能树立正确的观念，为人民服务的意识仍不足，责任心不足，面对工作压力，产生了懈怠情绪，甚至存在不作为、懒作为的情况。三是对基层干部的激励、晋升机制不够完善，影响了基层干部的工作积极性。四是个别政府相关部门监督管理不到位，检查没有抓住重点，流于形式。其次，这样的想法与做法已经产生了不良影响。一方面，群众无小事。站在基层干部的角度可能误以为是小事，采取敷衍应付的态度，对于人民群众来说可能就是大事，直接损害了人民群众的利益。另一方面，千里之行，始于足下。基层是惠民、利民政策的出发点和落脚点，在落实执行的过程中，任何的疏忽都可能影响到政策执行的效果，影响政策落实的公平性。久而久之，会引起基层群众的不满，影响政府的形象。那么，我们怎样才能扭转此类不良的工作作风呢?我想，一是要加强思想教育。提高基层干部的使命感与责任感，切实把人民群众的利益放在第一位，用认真负责的态度做好群众的每一件小事。二是适当给基层减负。完善对基层工作的考评机制，让基层工作人员从繁杂的迎检工作中脱身出来，少搞形式主义，花更多的时间为群众谋福利，做更多实实在在的工作。三是完善干部的奖惩、晋升机制。对于认真敬业、工作突出的基层干部应采取适当的精神和物质激励；对于不作为、懒作为的行为要及时严肃处理，加强教育。拓宽基层干部的晋升渠道，让有能力、想干事、能干事的干部有施展才华的空间和机会。2．领导让你组织单位100名老同事到园区观摩，你怎么组织?正确答案：组织单位的老同事到园区观摩，可以丰富老同事们的业余精神生活，体现了单位对干部职工的关怀。这次的观摩活动人数较多，又都是老同事，组织上更要周密、仔细。我会抓住以下三个重点进行组织。重点一，做好活动组织前的准备工作。一方面，请接待园区提供一份园区地图，并提供几条常见的观摩路线、观摩项目作为参考。另一方面，广泛征求单位老同事的意见，确定观摩路线，注意不要安排得过于紧凑，避免老同事过于劳累。同时，留意近期的天气预报，选择一个晴好的天气开展本次活动。重点二，做好活动开展的各项保障工作。根据确定的观摩线路，提前对接好园区的相关负责人，请其协助确定好各个观摩点的联系人和讲解人，做好解说、介绍准备。提前联系好大巴车在单位附近的停车场等候，做好车辆保障工作。准备好矿泉水、小面包及常见药品，考虑到老同事年龄较大，有条件的话，邀请一名专业的医务人员同行。为保证观摩活动的有序开展，我会将老同事分为10组，每组10个人，指定一名老同事作为负责人，在观摩途中做好点名的工作，以免有老同事走散。如有安排在园区内就餐，我会提前提醒餐馆负责人安排相对清淡的养身菜肴。重点三，做好观摩过程中影像的采集工作。安排专人进行拍照、录像，在活动结束后，发给大家留念。总之，组织好这样的活动，一定要细心准备，尽量考虑周全、不出纰漏，让大家都能在观摩中收获快乐、感到充实。3．上级领导9点来检查工作，领导让你8点到单位，结果路上堵车。你怎么办?正确答案：出现题目中所说的情况，如果不及时采取有效的办法，很可能会耽误迎检工作。我会根据实际情况，妥善协调解决。我会先通过手机地图、收听广播等形式，了解前方堵车的情况、堵车的原因，短时间内有没有疏解交通的可能性，有没有其他出行的方...
