劳动仲裁申请书怎么写（共8篇）篇：劳动争议仲裁申请书仲裁申请书劳动争议仲裁申请书-仲裁申请书[劳动争议仲裁申请书_仲裁申请书]申诉人:×××，女，1980年10月2日出生，住武汉市汉阳区×××号。第一被诉人:武汉×××股份有限公司住所:武汉市经济技术开发区×××法定代表人:×××第二被诉人:武汉×××有限责任公司住所:武汉市经济技术开发区×××街法定代表人:×××请求事项:1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同;2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金*****。8元;3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金*****。45元;4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元;5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险;6、仲裁费用由被诉人连带承担。事实与理由:申诉人于202X年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，202X年3月19日合同期满后双方分别于202X年3月和202X年3月又续签了为期3年的合同，合同于202X年3月19日到期。202X年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉×××有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资;申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险;申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费;合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。202X年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。此致武汉市劳动争议仲裁委员会申诉人:xxx第2篇：劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书申请人：被申请人：湖南正东通信技术工程有限公司法定代表人：佘金刚请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金*****元（月平均工资6700元*2.5（工作2年1个月多10天）;二、未提前通知解除劳动合同须支付经济补偿金1个月工资6700元;裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同工作202X年2月1日至202X年3月10日期间的二倍工资*****元（月平均工资6700*2+6700*10/31*2-已支付1个月工资6700）。以上三项合计：*****元。事实与理由：申请人于202X年1月31日进入被申请人处工作，任传输设计部湘潭项在目组设计员职位至今。第1次签定劳动合同时限为202X年1月31日至202X年1月30日，202X年2月8日续签合同为1年期限至202X年1月31日止，签订的劳动合同第二条规定为从事设计部外派中移通信技术工程有限公司设计员岗位工作，工作地点为无固定地点。从202X年2月8日续签1年劳动合同后至202X年2月27日期间被申请人从未通知申请人续签或解除劳动合同，只在202X年2月28日电话和QQ群内通知申请人不能在原来的岗位工作，且不能继续在湘潭工作，需派往外省工作，并尽快交接申请人手上的工作。当时申请人同意在202X年3月内尽快交接手上工作，但不同意调换岗位和工作地点。被申请人不同意支付202X年3月份工作交接期间的工资以及按照《劳动法合同法》支付经济补偿方式解除合同。申请人在被申请人处工作两年多的时间内一直在湘潭市内工作，从未出差或外派。工作态度、工作积极性以及技术能力一直受到中移通信技术工程有限公司的好评，并被中移通信技术工程有限公司推荐给被申请人处评为优秀员工。申请人与被申请人拟定的劳动合同2份先由申请人签订后邮寄给被申请人，申请人要求被申请人签订后邮寄一份给申请人但一直推托未给，直到202X年3月8日才通过电子邮件形式发了4张劳动合同的关键页照片给申请人，被申请人多个在湘潭的员工同样也是未拿到被申请人签字确认后的劳动合同，违反了《劳动合同法》双方相互执有条款，存在避免申请人申诉被申请人的嫌疑。被申请人在劳动合同到期前、后都未通知申请人签订续签劳动合同，合同到期后再要求申请人继续工作一个月后才电话通知申请人调换岗位和工作地点或选择辞职，违反了...
