固基础创特色强实力全力打造党建工作新品牌德兴素有“金山、银城、铜都”之称，有丰富的资源优势。长期以来，作为江西省的经济强县（市）之一，经济基础较为雄厚，组织建设比较扎实。进入二十世纪末，随着周边县市的迅速崛起，德兴的经济建设和党的建设压力凸现，特别是去年新的上饶市委班子提出德兴要成为上饶发展的“排头兵”、“尖刀部队”德兴上下纵比找不足、横比找差距，“争先创优”氛围十分浓厚。在党的建设方面，我们积极向上级要求看齐、向先进县区学习，坚持立足市情，大胆探索，始终以创新为不竭动力，抓重点攻难点出亮点，固基础创特色强实力，力促党的建设迈新台阶、上新水平。一、重点工作创新特色自省委决定在全省开展“三项创建”活动以来，我市始终把它作为党建工作的重点工程和龙头工程来抓，采取了一系列新举措：1、以“实践‘三个代表’，找差距快奋进”活动为先导，搅动干群思想，浓厚创建氛围。为确保“三项创建”活动深入、持久、扎实开展，我市借学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮之机，自去年8月份开始在全市范围内开展了历时半年的以“找差距、快奋进”为主题的解放思想活动，组织人员到周边地区、县市学习取经，拍摄了《横比找差距、观念是财富》专题电教片，在全市各乡镇、各机关单位各基层党组织中组织巡回播放和认真讨论，查不足、明思路、鼓干劲；同时，外请上海市委党校等专家、教授举办了市场经济、招商引资城市经营等各类专题讲座10余次；选送干部外出参观、学习80余批次，累计培训干部近3500人次。通过多形式、深层次的学习，全市干群忧患意识与发展意识明显增强，牢固树立了不进则退、慢进也是退的思想观念和立党为公、执政为民的良好形象，为“三项创建”活动的开展打下了扎实基础、营造了良好氛围。2、以“三个第一”为切入点，努力抓好“123”先进县级好班子创建。一是把群众的呼声和意愿作为班子成员指导各项工作的“第一信号”。在每项重大决策出台前，都要通过发放群众意见征求表、召开群众代表决策分析会等多种途径，广泛搜集群众意见，尊重群众意愿；二是把关心和服务群众作为班子成员的“第一职责”。建立了领导干部联系群众制度在班子成员中广泛开展了“四个一”结对帮扶活动，要求每位班子成员挂钩一个村或下属单位；联系一个农业产业结构调整大户；扶持一个贫困家庭；指导一个党建工作联系点。三是把群众的评价作为衡量班子成员各项工作的“第一尺度”。坚持以群众“答应不答应，高兴不高兴，满意不满意”作为衡量工作的标准推行了班子成员与群众代表“交流恳谈会”制度，建立了班子成员向全委会述职制度，把自身工作的绩效交给群众来监督、测评。同时，围绕“三个第一”，我市推出了市委班子成员“五个一”制度，要求市委班子成员自觉做到每月读好一本书，每年完成3万字以上读书笔记；每月安排一天时间用于信访接待每周奉献一个休息日，深入矛盾多、问题多的地方开展调研工作；每周双休日带头值好一次班；每人挂钩一个重点项目。并制订出台了《关于加强市委班子自身建设的决定》，要求领导干部廉洁从政，做到不准收受礼金和各种有价证券，不准为亲友、熟人承包工程打电话递条子，不准在经营土地出让和国有集体资产交易等问题上搞“暗箱操作”等“十个不准”，以自己的一言一行为全市各套班子和广大党员干部作表率。3、以“真心亲民、一心为民、诚心富民”为创建主线，全力建设乡村“三民”好班子。为了切实增进干群“鱼水情”，我市“亲民为民富民”好班子创建活动提出了着力打造一支“五心五好”乡村“三民”好班子的目标（即通过创建，使全市乡村班子富有“亲民之真心为民之全心、便民之细心、服务之诚心、创业之雄心”，实现“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好”目标要求），明确了“强化民本思想、树立‘亲民’之德，创新工作方法、拓宽‘为民’之径，突出发展主题、实现‘富民’之的”这三条创建主线。在具体创建中，我们做到：（1）亲民有真行动。要求乡村干部坚持“五四一”工作制，做到“三下”促“三民”即每星期在基层工作五天、在乡村住四个晚上每周奉献一个休息日，真正...
